Team

Dr. Frauke Biester-Junker

Partnerin

Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin

Düsseldorf

Frauke Biester-Junker

Dr. Frauke Biester-Junker ist Gründungspartnerin am Standort Düsseldorf. Ihr Beratungsstil: besonnen, strategisch und lösungsorientiert. Als ausgebildete Wirtschaftsmediatorin verhandelt sie interessenorientiert und behält dabei stets die wichtigen Themen im Blick. Mit ihrer pragmatischen und empathischen Art dringt sie zu den Ursachen von Streitigkeiten vor und berät ihre Mandanten vorausschauend und nachhaltig.

Dr. Frauke Biester-Junker wird 2023 als ›Top Anwältin Arbeitsrecht‹ von der WirtschaftsWoche empfohlen.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Schwerpunkte

  • Mittelstandsberatung

  • Wirtschaftsmediation

  • Konfliktmanagement

Karriere

  • Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Köln

  • Wirtschaftsmediatorin seit 2013

  • Gründung der Kanzlei Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht, 2009

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2006

  • Rechtsanwältin in der internationalen Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing, Partnerin seit 2007

  • Zulassung als Rechtsanwältin in Düsseldorf, 2002

Ausbildung

  • Promotion an der Universität Osnabrück, 2002

  • Zweite juristische Staatsprüfung vor dem Landesjustizprüfungsamt NRW

  • Referendariat am Landgericht Dortmund

  • Erste juristische Staatsprüfung in Münster

  • Studium der Rechtswissenschaft in Münster und Lausanne (Schweiz)

Veröffentlichungen

  • StichwortKommentar Arbeitsrecht, Nomos Verlagsgesellschaft, 4. Auflage, 2023, Stichwörter: Außerordentliche Kündigung; Eigenkündigung; Mitbestimmung (Betriebsrat)

Dr. Frauke Biester-Junker gehört bundesweit zu den führenden Beratern im Arbeitsrecht (bis 50 Jahre).

Juve, 2020–2023

sehr gut

Wettbewerber über Dr. Frauke Biester-Junker, Juve 2022–2023

Dr. Frauke Biester-Junker gehört zu den renommiertesten und besonders empfohlenen Anwältinnen für Arbeitsrecht.

HRI/WirtschaftsWoche, 2022

Immer gut für moderne Ansätze in der Beratung«, »stets sehr schnelle Rückmeldung, Lösungen sind immer praxisnah

Mandanten über Dr. Frauke Biester-Junker, Juve 2021/22

Dr. Frauke Biester-Junker gehört zu »Deutschlands besten Anwälten« im Arbeitsrecht

Handelsblatt/Best Lawyers, 2020–2023

Restrukturierungen, Tarifrecht, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Arbeitsrechtliche Compliance, Prozessführung, Training, Wirtschaftsmediation

Juve, 2017/2018

Beiträge und Meldungen

Podcast

vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)

April 2022

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
Ein Mitarbeiter hält sich nicht an die Corona-Vorschriften seines Betriebs. Die Vorgesetzte möchte die Regeln durchsetzen, aber keine Abmahnung oder ähnliches aussprechen. Im Wahlkampf für den Betriebsrat will sich eine Kandidatin mit besonderer Härte profilieren. Der Geschäftsführer erkennt das, weiß aber dennoch nicht, wie er zu einem Kompromiss findet. Ein Familienunternehmen soll auf die nächste Generation übergehen. Erwartungen und Druck beider Seiten sind aber so hoch, dass der Wechsel zu scheitern droht. All das sind Fälle, die durch Mediation gelöst wurden. Dr. Frauke Biester-Junker und Christoph Kaul, beide Fachanwälte für Arbeitsrecht bei vangard | Littler und beide zertifizierte Wirtschaftsmediatoren, erläutern in der neuen Folge von „vangard spricht!“, wie ihnen das gelungen ist.
Blogbeitrag

Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation

April 2021

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
Die großen Vorteile der Wirtschaftsmediation, welche sind das denn eigentlich? Und kann ich diese täglich nutzen? Dazu sprechen wir mit zwei Gästen, die es wissen müssen.
Podcast

vangard spricht - über Wirtschaftsmediation

April 2021

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
In der neuen Folge unseres Podcasts diskutiert der Journalist Christian Herrendorf mit Dr. Frauke Biester und Christoph Kaul, beide Fachanwälte für Arbeitsrecht und zertifizierte Wirtschaftsmediatoren, über Wirtschaftsmediation. Wie können jahrelange Streitigkeiten auf neuem Wege zu einer für beide Seiten guten Lösung geführt werden? Wie lassen sich durch Mediation Zeit, Geld und Nerven sparen? Und geht man mit einer Mediation irgendein Risiko ein? Das Gespräch führt zu einer neuen Perspektive für Unternehmen, Betriebsräte und Arbeitnehmer. Kleiner Spoiler: Die Antwort auf die letzte hier gestellte Frage lautet Nein.
Blogbeitrag

Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation

März 2021

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
Die Verbindung von Vorständen, Unternehmern und Wirtschaftsmediation scheint zunächst ungewöhnlich. Doch stimmt das wirklich? Wir sprechen dazu mit zwei spannenden Gästen.
Blogbeitrag

Mediation in der Coronakrise

April 2020

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
Die Corona-Krise hat Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche. Was wird mit all den Verträgen, Verpflichtungen, Ansprüchen, die ebenso die wie Gesetze auf den „Normalfall“ zugeschnitten sind?
Newsletter abonnieren