Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
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Philipp Schulte
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Stefan Röhrborn
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Claudia Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
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Claudia Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Claudia Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Claudia Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Claudia Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Claudia Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Claudia Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Claudia vangard spricht - über Trennungsmanagement
Claudia vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Claudia vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Claudia Sommerfest in München am 18.07.2024
Claudia Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Claudia Who's Who Legal 2024
Claudia Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Claudia Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Claudia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Claudia Best Lawyers 2025
Claudia vangard spricht - in München
Claudia „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Claudia Restrukturierung im europäischen Kontext
Claudia Neuigkeiten aus Luxemburg:
Claudia Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Claudia Automatisierung von Arbeitsprozessen
Claudia Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Claudia Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Claudia Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Claudia Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Claudia EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Claudia Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Claudia HR Legal Insights: Discuss & Connect
Claudia Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Claudia Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Claudia vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Claudia Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Claudia Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Claudia Internationale Restrukturierungen
Claudia Wachstumschancengesetz
Claudia KI & Arbeitsrecht
Claudia Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Claudia Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Claudia Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Claudia Europäische KI Verordnung
Claudia Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Claudia Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Claudia Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Claudia The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Claudia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Claudia Globale arbeitsrechtliche Beratung
Claudia vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Claudia Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Claudia vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Claudia Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Claudia vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Claudia Neue Partnerernennung
Claudia Who's Who Legal 2023
Claudia Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Claudia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Claudia Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Claudia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Claudia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Claudia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Claudia Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Claudia Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Claudia Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Claudia Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Claudia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Claudia vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Claudia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Claudia ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Claudia Who’s Who Legal 2023
Claudia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Claudia Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Claudia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Claudia Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Claudia 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Claudia Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Claudia Littler European Employer Survey 2023
Claudia ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Claudia Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Claudia EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Claudia EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Claudia Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Claudia (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Claudia Best Lawyers 2024
Claudia „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Claudia vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Claudia Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Claudia Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Claudia vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Claudia BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Claudia Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Claudia RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Claudia „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Claudia vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Claudia Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Claudia The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Claudia BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Claudia Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Claudia Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Claudia Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Claudia „Rente statt Abfindung“
Claudia Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Claudia vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Claudia Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Claudia Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Claudia Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Claudia Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Claudia Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Claudia What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Claudia Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Claudia Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Claudia Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Claudia vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Claudia Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Claudia Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Claudia Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Claudia Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Claudia vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Claudia Mobile Arbeit im Ausland
Claudia Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Claudia Kein Urlaub während Quarantäne
Claudia "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Claudia Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Claudia Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Claudia vangard spricht - über LGBTQIA+
Claudia Die Kündigung eines Auszubildenden
Claudia Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Claudia Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Claudia Kooperation mit WhistleB
Claudia Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Claudia Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Claudia Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Claudia BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Claudia Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Claudia Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Claudia Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Claudia Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Claudia Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Claudia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Claudia Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Claudia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Claudia Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Claudia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Claudia Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Claudia Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Claudia vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Claudia Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Claudia BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Claudia Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Claudia Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Claudia Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Claudia vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Claudia Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Claudia Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Claudia vangard spricht - über den Berufseinstieg
Claudia Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Claudia Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Claudia Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Claudia Elektronische Arbeitszeiterfassung
Claudia vangard spricht - über Outplacement
Claudia Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Claudia Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Claudia Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Claudia Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Claudia Betriebsweg im Homeoffice
Claudia Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Claudia Pläne für mobiles Arbeiten
Claudia Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Claudia Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Claudia Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Claudia Neues zum bEM: Vertrauensperson
Claudia 3G am Arbeitsplatz
Claudia Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Claudia Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Claudia Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Claudia vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Claudia Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Claudia Betriebsratswahlen 2022
Claudia EU-Whistleblowing-Richtlinie
Claudia vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Claudia Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Claudia Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Claudia vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Claudia Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Claudia Einmal bitte impfen
Claudia Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Claudia vangard spricht - über New Culture
Claudia EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Claudia vangard spricht - über International Recruiting
Claudia International Recruiting
Claudia Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Claudia Neues zur Arbeitszeiterfassung
Claudia vangard spricht - über Ehrenamt
Claudia Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Claudia vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Claudia Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Claudia Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Claudia vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Claudia Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Claudia Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Claudia Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Claudia Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Claudia Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Claudia Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Claudia BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Claudia Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Claudia vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Claudia vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Claudia Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Claudia Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Claudia Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Claudia Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Claudia Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Claudia Home-Office am Strand
Claudia Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Claudia Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Claudia Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Claudia Verjährung von Urlaubsansprüchen
Claudia Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Claudia Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Claudia Urlaubsberechnung - Teil 2
Claudia Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Claudia Urlaubsberechnung Teil 1
Claudia Corona und Urlaub
Claudia Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Claudia Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Claudia Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Claudia Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Claudia Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Claudia Mediation in der Coronakrise
Claudia Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Claudia Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Claudia Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Claudia Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Claudia Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Claudia Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Claudia Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Claudia Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Claudia Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Claudia Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Claudia Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Claudia Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Claudia Aufforderung zur Urlaubsnahme
Claudia Die Gestaltung von Ampelkonten
Claudia Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Claudia Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Claudia Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Claudia Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Claudia Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Claudia Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Claudia Mitbestimmung im globalen Konzern
Claudia Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Claudia Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Claudia Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Claudia Hunde am Arbeitsplatz
Claudia Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Claudia Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Claudia Update A1-Bescheinigung
Claudia Die A1-Bescheinigung
Claudia Stolperstein bei Massenentlassungen
Claudia Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Claudia Karneval am Arbeitsplatz
Claudia Arbeitswelt 4.0
Claudia Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Claudia Arbeitsunfall im Home-Office
Claudia Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Claudia Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Claudia Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Claudia Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Claudia Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Claudia Ausschlussfristen
Claudia Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Claudia Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Claudia Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Claudia Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Claudia Personenbezogene Daten
Claudia Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Claudia Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Claudia Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Claudia Deutschland streikt!
Claudia Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Claudia Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Claudia Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Claudia Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Claudia Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Claudia Befristungen im Profifußball weiter möglich
Claudia Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Claudia Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Claudia Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Claudia Das neue Entgelttransparenzgesetz
Claudia Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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