Kompetenz trifft
Erfahrung.
Unsere Themen.

Masse mit Klasse: Mit unserer innovativen Legal-Tech-Lösung Littler view helfen wir Ihnen schnell und zuverlässig, große arbeitsrechtliche Projekte zu beherrschen.

Von der Beratung bis zur Umsetzung können Sie bei jedem Schritt der Unternehmenssanierung auf unsere tatkräftige Expertise zählen.

Wir bieten umfassende Beratung bei Einführung, Änderung oder auch Beendigung von Versorgungssystem.

Compliance-Verstöße rechtssicher aufdecken - mit Littler | Whistle Protect.

Was bewegt uns morgen? Wie werden wir arbeiten? Für manche ist New Work gleichbedeutend mit Home- Office – aber New Work ist viel mehr. Die autonome Ausübung einer Tätigkeit, Agilität, Resilienz, Führung 2.0 – darunter lassen sich viele Buzzwords sammeln. Unser Kompetenz-Team New Work zeigt auf, welche Chancen New Work bietet – und welche rechtlichen Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen müssen, um rechtssicher weiter zu arbeiten.

Visum, Arbeitserlaubnis, bilingualer Arbeitsvertrag. Wir beraten Sie umfassend zum Recruiting von Mitarbeitern im Ausland.

Konflikte lösen, entschärfen oder gar nicht erst entstehen lassen. Handeln Sie mit uns.

Wir beraten beim Entwurf und der Implementierung arbeitsrechtlicher Klauseln für die Umsetzung Ihrer Nachhaltigkeitsziele.

Wir helfen Ihnen gemeinsam mit unserem Exklusivpartner Talent Placement bei einvernehmlichen und streitigen Trennungsprozessen.

Wir beraten das Management und Personalverantwortliche von Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren und Pflegeheimen bei allen arbeitsrechtlichen Prozessen.

Viele Unternehmen sind derzeit von der Berichtspflicht nach dem deutschen Entgelttransparenzgesetz befreit, da es nur für Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten gilt. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die am 7. Juni 2026 in Kraft tritt, verpflichtet jedoch sukzessiv alle privaten und öffentlichen Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten zur Förderung von Geschlechtergleichheit bei der Vergütung