Malte Schürmann
Cornelia Kaueroff
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Hannes Barck
Rebecca Middel
Christopher Weuthen
Anna Müller-Nielsen
Kaya Räuker
Johanna Müller-Foell
Julia Simon
Amancaya Stapylton
Sabrina Dreßen
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Lara Rücker
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Michael Agalarov
Ruben Plambeck
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Heidi Allkofer
Lukas Beck
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Sophie-Marie Hörer
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Jessica Benedix
Melanie Berk
Claudia Borgonovi
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Diana Hoppe
Doreen Koch
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Jana Märtens
Helena Maslabei
Martina Mittne
Teresa Orti von Havranek
Jennifer Petersen
Nicole Pietrowski
Jacqueline Pirwitz
Lisa Pletschacher
Gabriela Rajkovic
Charlotte Rech
Daniela Rehm
Merle Rodatz
Alexandra Rössler
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Chiara Update HR & Arbeitsrecht am 27.03.2025 in München
Chiara Webinar: Littler view EU Gender Pay Gap Tool
Chiara Neues im Bereich Lieferkettensorgfalt: Die EU-Zwangsarbeits-Verordnung
Chiara The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz Littler Germany
Chiara Heads Up Arbeitsrecht
Chiara Case Study: Mit Pre-Audits einen Schritt voraus bei der Lohntransparenz
Chiara Überstundenzuschläge auch für Teilzeitkräfte? Endlich Rechtsklarheit durch das BAG!
Chiara Neue Partnerernennung
Chiara Counsel Ernennung bei Littler
Chiara Die US-Wahl 2024: Was Unternehmen in den USA jetzt erwartet
Chiara Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Chiara Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Chiara Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Chiara Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Chiara Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Chiara vangard spricht - über Trennungsmanagement
Chiara vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Chiara vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Chiara Sommerfest in München am 18.07.2024
Chiara Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Chiara Who's Who Legal 2024
Chiara Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Chiara Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Chiara Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Chiara Best Lawyers 2025
Chiara vangard spricht - in München
Chiara „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Chiara Restrukturierung im europäischen Kontext
Chiara Neuigkeiten aus Luxemburg:
Chiara Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Chiara Automatisierung von Arbeitsprozessen
Chiara Counsel Ernennung bei Littler
Chiara Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Chiara Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Chiara Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Chiara EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Chiara Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Chiara HR Legal Insights: Discuss & Connect
Chiara Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Chiara Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Chiara vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Chiara Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Chiara Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Chiara Internationale Restrukturierungen
Chiara Wachstumschancengesetz
Chiara KI & Arbeitsrecht
Chiara Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Chiara Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Chiara Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Chiara Europäische KI Verordnung
Chiara Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Chiara Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Chiara Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Chiara The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Chiara Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Chiara Globale arbeitsrechtliche Beratung
Chiara vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Chiara Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Chiara vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Chiara Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Chiara vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Chiara Neue Partnerernennung
Chiara Who's Who Legal 2023
Chiara Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Chiara vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Chiara Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Chiara vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Chiara vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Chiara vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Chiara Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Chiara Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Chiara Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Chiara Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Chiara Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Chiara vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Chiara vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Chiara ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Chiara Who’s Who Legal 2023
Chiara vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Chiara Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Chiara vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Chiara Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Chiara 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Chiara Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Chiara Littler European Employer Survey 2023
Chiara ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Chiara Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Chiara EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Chiara EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Chiara Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Chiara (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Chiara Best Lawyers 2024
Chiara „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Chiara vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Chiara Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Chiara Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Chiara vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Chiara BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Chiara Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Chiara RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Chiara „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Chiara vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Chiara Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Chiara The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Chiara BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Chiara Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Chiara Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Chiara Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Chiara „Rente statt Abfindung“
Chiara Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Chiara vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Chiara Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Chiara Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Chiara Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Chiara Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Chiara Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Chiara What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Chiara Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Chiara Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Chiara Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Chiara vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Chiara Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Chiara Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Chiara Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Chiara Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Chiara vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Chiara Mobile Arbeit im Ausland
Chiara Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Chiara Kein Urlaub während Quarantäne
Chiara "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Chiara Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Chiara Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Chiara vangard spricht - über LGBTQIA+
Chiara Die Kündigung eines Auszubildenden
Chiara Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Chiara Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Chiara Kooperation mit WhistleB
Chiara Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Chiara Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Chiara Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Chiara BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Chiara Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Chiara Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Chiara Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Chiara Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Chiara Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Chiara FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Chiara Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Chiara FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Chiara Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Chiara FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Chiara Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Chiara Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Chiara vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Chiara Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Chiara BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Chiara Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Chiara Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Chiara Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Chiara vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Chiara Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Chiara Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Chiara vangard spricht - über den Berufseinstieg
Chiara Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Chiara Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Chiara Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Chiara Elektronische Arbeitszeiterfassung
Chiara vangard spricht - über Outplacement
Chiara Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Chiara Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Chiara Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Chiara Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Chiara Betriebsweg im Homeoffice
Chiara Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Chiara Pläne für mobiles Arbeiten
Chiara Krankfeiern – ein strafrechtliches Risiko
Chiara Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Chiara Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Chiara Neues zum bEM: Vertrauensperson
Chiara 3G am Arbeitsplatz
Chiara Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Chiara Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Chiara Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Chiara vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Chiara Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Chiara Betriebsratswahlen 2022
Chiara EU-Whistleblowing-Richtlinie
Chiara vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Chiara Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Chiara Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Chiara vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Chiara Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Chiara Einmal bitte impfen
Chiara Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Chiara vangard spricht - über New Culture
Chiara EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Chiara vangard spricht - über International Recruiting
Chiara International Recruiting
Chiara Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Chiara Neues zur Arbeitszeiterfassung
Chiara vangard spricht - über Ehrenamt
Chiara Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Chiara vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Chiara Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Chiara Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Chiara vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Chiara Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Chiara Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Chiara Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Chiara Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Chiara Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Chiara Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Chiara BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Chiara Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Chiara vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Chiara vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Chiara Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Chiara Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Chiara Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Chiara Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Chiara Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Chiara Home-Office am Strand
Chiara Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Chiara Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Chiara Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Chiara Verjährung von Urlaubsansprüchen
Chiara Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Chiara Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Chiara Urlaubsberechnung - Teil 2
Chiara Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Chiara Urlaubsberechnung Teil 1
Chiara Corona und Urlaub
Chiara Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Chiara Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Chiara Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Chiara Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Chiara Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Chiara Mediation in der Coronakrise
Chiara Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Chiara Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Chiara Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Chiara Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Chiara Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Chiara Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Chiara Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Chiara Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Chiara Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Chiara Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Chiara Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Chiara Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Chiara Aufforderung zur Urlaubsnahme
Chiara Die Gestaltung von Ampelkonten
Chiara Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Chiara Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Chiara Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Chiara Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Chiara Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Chiara Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Chiara Mitbestimmung im globalen Konzern
Chiara Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Chiara Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Chiara Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Chiara Hunde am Arbeitsplatz
Chiara Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Chiara Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Chiara Update A1-Bescheinigung
Chiara Die A1-Bescheinigung
Chiara Stolperstein bei Massenentlassungen
Chiara Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Chiara Karneval am Arbeitsplatz
Chiara Arbeitswelt 4.0
Chiara Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Chiara Arbeitsunfall im Home-Office
Chiara Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Chiara Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Chiara Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Chiara Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Chiara Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Chiara Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Chiara Ausschlussfristen
Chiara Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Chiara Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Chiara Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
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Chiara Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Chiara Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
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Chiara Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Chiara Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
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Chiara Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Chiara Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Chiara Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Chiara Das neue Entgelttransparenzgesetz
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