Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
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Christoph Crisolli
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Angela Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Angela Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Angela Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Angela Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Angela Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Angela Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Angela vangard spricht - über Trennungsmanagement
Angela vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Angela vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Angela Sommerfest in München am 18.07.2024
Angela Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Angela Who's Who Legal 2024
Angela Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Angela Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Angela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Angela Best Lawyers 2025
Angela vangard spricht - in München
Angela „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Angela Restrukturierung im europäischen Kontext
Angela Neuigkeiten aus Luxemburg:
Angela Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Angela Automatisierung von Arbeitsprozessen
Angela Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Angela Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Angela Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Angela Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Angela EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Angela Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Angela HR Legal Insights: Discuss & Connect
Angela Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Angela Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Angela vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Angela Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Angela Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Angela Internationale Restrukturierungen
Angela Wachstumschancengesetz
Angela KI & Arbeitsrecht
Angela Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Angela Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Angela Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Angela Europäische KI Verordnung
Angela Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Angela Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Angela Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Angela The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Angela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Angela Globale arbeitsrechtliche Beratung
Angela vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Angela Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Angela vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Angela Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Angela vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Angela Neue Partnerernennung
Angela Who's Who Legal 2023
Angela Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Angela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Angela Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Angela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Angela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Angela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Angela Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Angela Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Angela Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Angela Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Angela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Angela vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Angela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Angela ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Angela Who’s Who Legal 2023
Angela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Angela Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Angela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Angela Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Angela 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Angela Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Angela Littler European Employer Survey 2023
Angela ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Angela Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Angela EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Angela EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Angela Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Angela (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Angela Best Lawyers 2024
Angela „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Angela vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Angela Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Angela Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Angela vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Angela BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Angela Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Angela RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Angela „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Angela vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Angela Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Angela The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Angela BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Angela Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Angela Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Angela Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Angela „Rente statt Abfindung“
Angela Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Angela vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Angela Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Angela Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Angela Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Angela Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Angela Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Angela What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Angela Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Angela Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Angela Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Angela vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Angela Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Angela Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Angela Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Angela Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Angela vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Angela Mobile Arbeit im Ausland
Angela Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Angela Kein Urlaub während Quarantäne
Angela "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Angela Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Angela Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Angela vangard spricht - über LGBTQIA+
Angela Die Kündigung eines Auszubildenden
Angela Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Angela Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Angela Kooperation mit WhistleB
Angela Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Angela Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Angela Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Angela BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Angela Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Angela Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Angela Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Angela Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Angela Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Angela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Angela Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Angela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Angela Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Angela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Angela Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Angela Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Angela vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Angela Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Angela BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Angela Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Angela Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Angela Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Angela vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Angela Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Angela Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Angela vangard spricht - über den Berufseinstieg
Angela Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Angela Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Angela Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Angela Elektronische Arbeitszeiterfassung
Angela vangard spricht - über Outplacement
Angela Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Angela Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Angela Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Angela Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Angela Betriebsweg im Homeoffice
Angela Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Angela Pläne für mobiles Arbeiten
Angela Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Angela Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Angela Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Angela Neues zum bEM: Vertrauensperson
Angela 3G am Arbeitsplatz
Angela Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Angela Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Angela Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Angela vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Angela Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Angela Betriebsratswahlen 2022
Angela EU-Whistleblowing-Richtlinie
Angela vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Angela Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Angela Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Angela vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Angela Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Angela Einmal bitte impfen
Angela Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Angela vangard spricht - über New Culture
Angela EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Angela vangard spricht - über International Recruiting
Angela International Recruiting
Angela Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Angela Neues zur Arbeitszeiterfassung
Angela vangard spricht - über Ehrenamt
Angela Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Angela vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Angela Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Angela Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Angela vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Angela Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Angela Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Angela Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Angela Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Angela Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Angela Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Angela BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Angela Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Angela vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Angela vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Angela Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Angela Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Angela Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Angela Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Angela Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Angela Home-Office am Strand
Angela Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Angela Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Angela Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Angela Verjährung von Urlaubsansprüchen
Angela Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Angela Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Angela Urlaubsberechnung - Teil 2
Angela Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Angela Urlaubsberechnung Teil 1
Angela Corona und Urlaub
Angela Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Angela Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Angela Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Angela Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Angela Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Angela Mediation in der Coronakrise
Angela Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Angela Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Angela Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Angela Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Angela Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Angela Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Angela Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Angela Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Angela Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Angela Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Angela Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Angela Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Angela Aufforderung zur Urlaubsnahme
Angela Die Gestaltung von Ampelkonten
Angela Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Angela Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Angela Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Angela Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Angela Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Angela Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Angela Mitbestimmung im globalen Konzern
Angela Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Angela Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Angela Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Angela Hunde am Arbeitsplatz
Angela Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Angela Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Angela Update A1-Bescheinigung
Angela Die A1-Bescheinigung
Angela Stolperstein bei Massenentlassungen
Angela Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Angela Karneval am Arbeitsplatz
Angela Arbeitswelt 4.0
Angela Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Angela Arbeitsunfall im Home-Office
Angela Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Angela Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Angela Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Angela Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Angela Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Angela Ausschlussfristen
Angela Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Angela Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Angela Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Angela Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Angela Personenbezogene Daten
Angela Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Angela Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Angela Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Angela Deutschland streikt!
Angela Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Angela Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Angela Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Angela Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Angela Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Angela Befristungen im Profifußball weiter möglich
Angela Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Angela Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Angela Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Angela Das neue Entgelttransparenzgesetz
Angela Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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