Schwerpunkte
Restrukturierungen
Betriebsverfassungsrecht
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
Kündigungsrecht
Anstellungsverhältnisse mit Führungskräften
Entsendung von Arbeitnehmern
Arbeitsrechtliche Due Diligence
Als Partner bei Littler in München betreut Dr. Matthias Sandmaier nationale und internationale Mandanten bei Restrukturierungen, im Betriebsverfassungsrecht und vertritt sie in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und vor Gericht. Der gebürtige Schwabe hat seine internationale Perspektive durch Auslandsaufenthalte in den USA entwickelt – und pflegt diese auch in der Freizeit, wenn er Sport aus aller Welt verfolgt und gern auch selbst betreibt.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Partner bei der Kanzlei Beiten Burkhardt seit 2011
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2010
Rechtsanwalt bei der Kanzlei Taylor Wessing
Zulassung als Rechtsanwalt in Hamburg, 2004
Ausbildung
Promotion an der Universität Tübingen, 2004
Abschluss als Master of Laws (LL.M.) an der University of Minnesota, Minneapolis (USA)
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen
Veröffentlichungen
Co-Author, Germany Chapter, The Littler International Guide
Beiträge und Meldungen
Veranstaltung
Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Februar 2023
- Dr. Matthias Sandmaier
Webinar mit von Rundstedt
Neuigkeit
Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Januar 2023
- Dr. Matthias Sandmaier
- Julia Viohl
- Jan Einhaus
Current market conditions and developments in German labour and employment law.
Neuigkeit
Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Dezember 2022
- Julia Viohl
- Dr. Matthias Sandmaier
- Matthias Pallentin
vangard | Littler ernennt zum neuen Geschäftsjahr Julia Viohl (vangard | Littler Berlin) und Dr. Matthias Sandmaier (vangard | Littler München) zu Equity Partnern. Darüber hinaus rücken Christoph Kaul (vangard | Littler Düsseldorf) und Matthias Pallentin (vangard | Littler Hamburg) in den Kreis der Salary Partner auf. Damit wächst der Partnerkreis auf 28 Partnerinnen und Partner.
Blogbeitrag
Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
November 2022
- Dr. Matthias Sandmaier
Das kirchliche Arbeitsrecht hat einen schlechten Ruf in der Öffentlichkeit und die Ampel-Koalition will es dem staatlichen Arbeitsrecht angleichen. Jetzt hat die katholische Kirche ihre „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“ reformiert. Was ändert sich dadurch?
Veranstaltung
Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Januar 2022
- Jan Einhaus
- Dr. Matthias Sandmaier
Das im Juni 2021 in Kraft getretene sog. Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat zahlreiche Änderungen mit sich gebracht. Der Gesetzgeber hat auch die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Wahlverfahren neu geregelt.
Blogbeitrag
Home-Office am Strand
November 2020
- Dr. Matthias Sandmaier
Wenn man wegen der Pandemie sowieso im Home-Office arbeitet – könnte man das nicht dorthin verlegen, wo das Wetter schöner ist? Und was bedeutet das für die Sozialversicherung?
Blogbeitrag
Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
November 2019
- Dr. Matthias Sandmaier
Die ethnische Herkunft ist eines der Merkmale des § 1 AGG, auf dessen Grundlage eine Benachteiligung grundsätzlich unzulässig ist. Ostdeutsche Kläger haben die Grenzen ausgetestet.
Blogbeitrag
Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
August 2019
- Dr. Matthias Sandmaier
Nachdem das BAG seine Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrages korrigieren musste, ist man in Rechtsprechung und Praxis auf der Suche nach neuen Maßstäben.
Blogbeitrag
Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
November 2018
- Dr. Matthias Sandmaier
Das TzBfG bringt eine bedeutsame Änderung der Beweislastregelung bzgl. der Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigten bei der Besetzung von Vollzeitstellen.