Svenja Gaida

In der FAQ-Reihe „Auf die Plätze! Fertig! Urlaub!“ beantworten wir wichtige Fragen rund um das Urlaubsrecht. Im 1. Teil geht es um die Must-Knows bei Beginn des Arbeitsverhältnisses.

Du bist Juristin oder Jurist mit dem Berufswunsch Anwältin/Anwalt? Dann hast Du sicher viele Fragen. Unsere Rechtsanwältinnen Kim Kleinert und Svenja Gaida geben im Gespräch mit Moderator Christian Herrendorf Antworten. In unserer neuen Podcast-Folge „vangard spricht: über den Berufseinstieg“ erfährst Du alles, was Du gerne vorher gewusst hättest. Wie findest Du die Kanzlei, die zu Dir passt? Was erwarten Mandanten? Wie kommunizierst Du mit Kollegen und Vorgesetzten? Wie kannst Du schon das Referendariat passend zur späteren Berufspraxis gestalten?

„Vier Jahre metoo – eine Abrechnung“ heißt die neue Folge von „vangard spricht!“. Im Oktober 2017 hatten Ermittlungen gegen den Filmproduzenten Harvey Weinstein und ein Tweet der Schauspielerin Alyssa Milano dafür gesorgt, dass zahlreiche Fälle von sexueller Belästigung, Nötigung und Vergewaltigung öffentlich wurden. Das führte zu einer neuen Sensibilität in den Unternehmen und in der Rechtsprechung. Julia Viohl, Svenja Gaida und Dr. Rajko Herrmann, Fachanwälte für Arbeitsrecht beziehungsweise Rechtsanwältin bei vangard | Littler, diskutieren den Wandel der vergangenen vier Jahre. Sie erläutern, wie Unternehmen eine gute Prävention und ein passendes Meldesystem schaffen, wie sie ihre Policies gestalten sollten und wie sie die Opfer bestmöglich unterstützen. Außerdem stellen die drei besondere Fälle möglicher sexueller Belästigung vor und berichten, wie diese ausgegangen sind.

Nach 4 Jahren #MeToo verfolgen einige Unternehmen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eine „Zero-Tolerance“-Politik, andere handeln eher zurückhaltend. Beide Wege bergen gewisse Risiken.

Zwischen Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst bestehen bedeutende Unterschiede – mit insbesondere finanziellen Konsequenzen für den Arbeitgeber. Neues hierzu von EuGH und BAG.