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Stefanie Reiche
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Sandra EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
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Sandra Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
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Sandra Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Sandra Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
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Sandra Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Sandra Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
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Sandra Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Sandra Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Sandra Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Sandra The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Sandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Sandra Globale arbeitsrechtliche Beratung
Sandra vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Sandra Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Sandra vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Sandra Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Sandra vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Sandra Neue Partnerernennung
Sandra Who's Who Legal 2023
Sandra Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Sandra Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
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Sandra Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Sandra Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Sandra Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Sandra Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Sandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Sandra vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Sandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Sandra ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Sandra Who’s Who Legal 2023
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Sandra Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Sandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Sandra Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Sandra 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Sandra Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Sandra Littler European Employer Survey 2023
Sandra ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Sandra Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Sandra EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Sandra EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Sandra Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Sandra (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Sandra Best Lawyers 2024
Sandra „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Sandra vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Sandra Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Sandra Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Sandra vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Sandra BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Sandra Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Sandra RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Sandra „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Sandra vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Sandra Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Sandra The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Sandra BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Sandra Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Sandra Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Sandra Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Sandra „Rente statt Abfindung“
Sandra Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Sandra vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Sandra Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Sandra Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Sandra Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Sandra Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Sandra Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Sandra What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Sandra Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Sandra Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Sandra Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Sandra vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Sandra Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Sandra Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Sandra Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Sandra Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Sandra vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Sandra Mobile Arbeit im Ausland
Sandra Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Kein Urlaub während Quarantäne
Sandra "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Sandra Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Sandra Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Sandra vangard spricht - über LGBTQIA+
Sandra Die Kündigung eines Auszubildenden
Sandra Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Sandra Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Sandra Kooperation mit WhistleB
Sandra Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Sandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Sandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Sandra BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Sandra Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Sandra Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Sandra Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Sandra Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Sandra Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Sandra Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Sandra Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Sandra Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Sandra Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Sandra vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Sandra Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Sandra BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Sandra Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Sandra Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Sandra Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Sandra vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Sandra Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Sandra Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Sandra vangard spricht - über den Berufseinstieg
Sandra Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Sandra Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Sandra Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Sandra Elektronische Arbeitszeiterfassung
Sandra vangard spricht - über Outplacement
Sandra Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Sandra Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Sandra Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Sandra Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Sandra Betriebsweg im Homeoffice
Sandra Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Sandra Pläne für mobiles Arbeiten
Sandra Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Sandra Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Sandra Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Sandra Neues zum bEM: Vertrauensperson
Sandra 3G am Arbeitsplatz
Sandra Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Sandra Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Sandra Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Sandra vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Sandra Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Sandra Betriebsratswahlen 2022
Sandra EU-Whistleblowing-Richtlinie
Sandra vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Sandra Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sandra Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Sandra vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Sandra Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Sandra Einmal bitte impfen
Sandra Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
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Sandra Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Sandra Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Sandra vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
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Sandra Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Sandra Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Sandra Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Sandra Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Sandra BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Sandra Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Sandra vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Sandra vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Sandra Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Sandra Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Sandra Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Sandra Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Sandra Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Sandra Home-Office am Strand
Sandra Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Sandra Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Sandra Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Sandra Verjährung von Urlaubsansprüchen
Sandra Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Sandra Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Sandra Urlaubsberechnung - Teil 2
Sandra Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Sandra Urlaubsberechnung Teil 1
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Sandra Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Sandra Aus für die virtuelle Einigungsstelle
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Sandra Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
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Sandra Mediation in der Coronakrise
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Sandra Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Sandra Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
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Sandra Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
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Sandra Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
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Sandra Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
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