Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
Rajko Herrmann
Jan-Ove Becker
Sebastian Juli
Thomas Griebe
Stephan Settekorn
Christoph Crisolli
Stefan Röhrborn
Dennis Lüers
Amancaya Stapylton
Ferdinand Hultzsch
Alexander Bartz
Sandra Werth
Sandra Initiativbewerbung
Sandra Rechtsanwalt (m/w/d)
Sandra Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Sandra Initiativbewerbung als Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Sandra Initiativbewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
Sandra Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Sandra Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Sandra Rechtsreferendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Sandra Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Sandra Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Sandra Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Sandra Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Sandra Rechtsanwalt (m/w/d)
Sandra Buchhalter (m/w/d)
Sandra Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Sandra Rechtsanwalt (m/w/d)
Sandra Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Sandra Datenschutz
Sandra Інформація для працівників
Sandra Informationen für Arbeitgeber
Sandra Informationen für Beschäftigte
Sandra Kontakt
Sandra Основні питання роботодавця
Sandra Team
Sandra Ukraine
Sandra Littler International Guide - der Leitfaden zum internationalen Arbeitsrecht
Sandra Impressum
Sandra Newsletter
Sandra Startseite Littler
Sandra Karriere
Sandra Kanzlei
Sandra Aktuelles
Sandra Wissen aus der Praxis
Sandra Blog
Sandra Podcast
Sandra Veranstaltungen
Sandra Neuigkeiten
Sandra Internationale Mandate
Sandra Themen
Sandra NFC-Visitenkarten
Sandra Agiles Arbeiten
Sandra Desk/Office Sharing
Sandra FAQ Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Flexibilisierung der Arbeitszeit
Sandra Künstliche Intelligenz
Sandra Matrixstrukturen
Sandra Mobiles Arbeiten
Sandra Vertrauensurlaub
Sandra Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
Sandra Health Care
Sandra Unternehmenssanierung & Restrukturierung
Sandra Betriebliche Altersversorgung
Sandra Whistleblowing
Sandra New Work
Sandra International Recruiting
Sandra Mediation
Sandra Environmental Social Governance (ESG)
Sandra Massenverfahren
Sandra Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Sandra Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Sandra Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Sandra Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Sandra Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Sandra Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Sandra vangard spricht - über Trennungsmanagement
Sandra vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Sandra vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Sandra Sommerfest in München am 18.07.2024
Sandra Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Sandra Who's Who Legal 2024
Sandra Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Sandra Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Sandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Sandra Best Lawyers 2025
Sandra vangard spricht - in München
Sandra „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Sandra Restrukturierung im europäischen Kontext
Sandra Neuigkeiten aus Luxemburg:
Sandra Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Sandra Automatisierung von Arbeitsprozessen
Sandra Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Sandra Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Sandra Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Sandra Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Sandra EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Sandra Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Sandra HR Legal Insights: Discuss & Connect
Sandra Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Sandra Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Sandra vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Sandra Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Sandra Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Sandra Internationale Restrukturierungen
Sandra Wachstumschancengesetz
Sandra KI & Arbeitsrecht
Sandra Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Sandra Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Sandra Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Sandra Europäische KI Verordnung
Sandra Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Sandra Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Sandra Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Sandra The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Sandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Sandra Globale arbeitsrechtliche Beratung
Sandra vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Sandra Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Sandra vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Sandra Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Sandra vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Sandra Neue Partnerernennung
Sandra Who's Who Legal 2023
Sandra Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Sandra Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Sandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Sandra Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Sandra Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Sandra Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Sandra Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Sandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Sandra vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Sandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Sandra ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Sandra Who’s Who Legal 2023
Sandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Sandra Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Sandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Sandra Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Sandra 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Sandra Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Sandra Littler European Employer Survey 2023
Sandra ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Sandra Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Sandra EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Sandra EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Sandra Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Sandra (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Sandra Best Lawyers 2024
Sandra „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Sandra vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Sandra Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Sandra Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Sandra vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Sandra BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Sandra Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Sandra RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Sandra „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Sandra vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Sandra Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Sandra The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Sandra BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Sandra Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Sandra Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Sandra Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Sandra „Rente statt Abfindung“
Sandra Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Sandra vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Sandra Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Sandra Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Sandra Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Sandra Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Sandra Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Sandra What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Sandra Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Sandra Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Sandra Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Sandra vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Sandra Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Sandra Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Sandra Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Sandra Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Sandra vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Sandra Mobile Arbeit im Ausland
Sandra Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Kein Urlaub während Quarantäne
Sandra "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Sandra Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Sandra Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Sandra vangard spricht - über LGBTQIA+
Sandra Die Kündigung eines Auszubildenden
Sandra Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Sandra Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Sandra Kooperation mit WhistleB
Sandra Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Sandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Sandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Sandra BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Sandra Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Sandra Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Sandra Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Sandra Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Sandra Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Sandra Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Sandra Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Sandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Sandra Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Sandra Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Sandra vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Sandra Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Sandra BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Sandra Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Sandra Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Sandra Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Sandra vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Sandra Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Sandra Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Sandra vangard spricht - über den Berufseinstieg
Sandra Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Sandra Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Sandra Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Sandra Elektronische Arbeitszeiterfassung
Sandra vangard spricht - über Outplacement
Sandra Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Sandra Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Sandra Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Sandra Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Sandra Betriebsweg im Homeoffice
Sandra Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Sandra Pläne für mobiles Arbeiten
Sandra Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Sandra Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Sandra Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Sandra Neues zum bEM: Vertrauensperson
Sandra 3G am Arbeitsplatz
Sandra Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Sandra Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Sandra Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Sandra vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Sandra Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Sandra Betriebsratswahlen 2022
Sandra EU-Whistleblowing-Richtlinie
Sandra vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Sandra Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sandra Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Sandra vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Sandra Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Sandra Einmal bitte impfen
Sandra Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Sandra vangard spricht - über New Culture
Sandra EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Sandra vangard spricht - über International Recruiting
Sandra International Recruiting
Sandra Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Sandra Neues zur Arbeitszeiterfassung
Sandra vangard spricht - über Ehrenamt
Sandra Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Sandra vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Sandra Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Sandra vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Sandra Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Sandra Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Sandra Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Sandra Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Sandra Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Sandra Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Sandra BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Sandra Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Sandra vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Sandra vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Sandra Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Sandra Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Sandra Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Sandra Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Sandra Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Sandra Home-Office am Strand
Sandra Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Sandra Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Sandra Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Sandra Verjährung von Urlaubsansprüchen
Sandra Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Sandra Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Sandra Urlaubsberechnung - Teil 2
Sandra Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Sandra Urlaubsberechnung Teil 1
Sandra Corona und Urlaub
Sandra Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Sandra Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Sandra Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Sandra Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Sandra Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Sandra Mediation in der Coronakrise
Sandra Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Sandra Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Sandra Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Sandra Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Sandra Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Sandra Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Sandra Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Sandra Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Sandra Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Sandra Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Sandra Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Sandra Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Sandra Aufforderung zur Urlaubsnahme
Sandra Die Gestaltung von Ampelkonten
Sandra Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Sandra Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Sandra Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Sandra Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Sandra Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Sandra Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Sandra Mitbestimmung im globalen Konzern
Sandra Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Sandra Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Sandra Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Sandra Hunde am Arbeitsplatz
Sandra Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Sandra Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Sandra Update A1-Bescheinigung
Sandra Die A1-Bescheinigung
Sandra Stolperstein bei Massenentlassungen
Sandra Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Sandra Karneval am Arbeitsplatz
Sandra Arbeitswelt 4.0
Sandra Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Sandra Arbeitsunfall im Home-Office
Sandra Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Sandra Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Sandra Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Sandra Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Sandra Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Sandra Ausschlussfristen
Sandra Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Sandra Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Sandra Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Sandra Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Sandra Personenbezogene Daten
Sandra Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Sandra Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Sandra Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Sandra Deutschland streikt!
Sandra Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Sandra Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Sandra Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Sandra Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Sandra Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Sandra Befristungen im Profifußball weiter möglich
Sandra Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Sandra Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Sandra Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Sandra Das neue Entgelttransparenzgesetz
Sandra Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

Kanzlei
Aktuelles
Team
Internationalität
Themen
Karriere
Kontakt
EN

Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Kanzlei
Team
Internationalität

Karriere
Kontakt
EN

Sandra Werth

Office Managerin

Berlin

+49 30-259 25 89-0

swerth@littler.de

Kontakt
Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Vielen Dank für Ihre Anfrage!