Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
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Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
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Philipp Schulte
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Christoph Crisolli
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Anna Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Anna Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Anna Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Anna Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Anna Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Anna Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Anna vangard spricht - über Trennungsmanagement
Anna vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Anna vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Anna Sommerfest in München am 18.07.2024
Anna Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Anna Who's Who Legal 2024
Anna Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Anna Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Anna Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Anna Best Lawyers 2025
Anna vangard spricht - in München
Anna „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Anna Restrukturierung im europäischen Kontext
Anna Neuigkeiten aus Luxemburg:
Anna Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Anna Automatisierung von Arbeitsprozessen
Anna Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Anna Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Anna Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Anna Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Anna EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Anna Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Anna HR Legal Insights: Discuss & Connect
Anna Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Anna Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Anna vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Anna Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Anna Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Anna Internationale Restrukturierungen
Anna Wachstumschancengesetz
Anna KI & Arbeitsrecht
Anna Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Anna Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Anna Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Anna Europäische KI Verordnung
Anna Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Anna Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Anna Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Anna The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Anna Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Anna Globale arbeitsrechtliche Beratung
Anna vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Anna Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Anna vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Anna Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Anna vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Anna Neue Partnerernennung
Anna Who's Who Legal 2023
Anna Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Anna vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Anna Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Anna vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Anna vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Anna vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Anna Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Anna Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Anna Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Anna Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Anna Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Anna vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Anna vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Anna ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Anna Who’s Who Legal 2023
Anna vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Anna Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Anna vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Anna Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Anna 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Anna Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Anna Littler European Employer Survey 2023
Anna ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Anna Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Anna EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Anna EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Anna Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Anna (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Anna Best Lawyers 2024
Anna „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Anna vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Anna Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Anna Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Anna vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Anna BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Anna Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Anna RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Anna „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Anna vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Anna Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Anna The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Anna BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Anna Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Anna Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Anna Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Anna „Rente statt Abfindung“
Anna Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Anna vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Anna Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Anna Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Anna Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Anna Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Anna Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Anna What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Anna Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Anna Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Anna Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Anna vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Anna Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Anna Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Anna Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Anna Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Anna vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Anna Mobile Arbeit im Ausland
Anna Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Anna Kein Urlaub während Quarantäne
Anna "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Anna Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Anna Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Anna vangard spricht - über LGBTQIA+
Anna Die Kündigung eines Auszubildenden
Anna Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Anna Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Anna Kooperation mit WhistleB
Anna Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Anna Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Anna Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Anna BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Anna Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Anna Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Anna Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Anna Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Anna Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Anna FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Anna Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Anna FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Anna Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Anna FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Anna Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Anna Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Anna vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Anna Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Anna BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Anna Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Anna Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Anna Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Anna vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Anna Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Anna Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Anna vangard spricht - über den Berufseinstieg
Anna Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Anna Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Anna Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Anna Elektronische Arbeitszeiterfassung
Anna vangard spricht - über Outplacement
Anna Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Anna Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Anna Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Anna Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Anna Betriebsweg im Homeoffice
Anna Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Anna Pläne für mobiles Arbeiten
Anna Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Anna Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Anna Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Anna Neues zum bEM: Vertrauensperson
Anna 3G am Arbeitsplatz
Anna Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Anna Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Anna Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Anna vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Anna Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Anna Betriebsratswahlen 2022
Anna EU-Whistleblowing-Richtlinie
Anna vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Anna Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Anna Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Anna vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Anna Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Anna Einmal bitte impfen
Anna Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Anna vangard spricht - über New Culture
Anna EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Anna vangard spricht - über International Recruiting
Anna International Recruiting
Anna Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Anna Neues zur Arbeitszeiterfassung
Anna vangard spricht - über Ehrenamt
Anna Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Anna vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Anna Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Anna Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Anna vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Anna Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Anna Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Anna Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Anna Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Anna Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Anna Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Anna BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Anna Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Anna vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Anna vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Anna Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Anna Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Anna Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Anna Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Anna Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Anna Home-Office am Strand
Anna Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Anna Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Anna Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Anna Verjährung von Urlaubsansprüchen
Anna Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Anna Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Anna Urlaubsberechnung - Teil 2
Anna Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Anna Urlaubsberechnung Teil 1
Anna Corona und Urlaub
Anna Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Anna Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Anna Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Anna Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Anna Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Anna Mediation in der Coronakrise
Anna Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Anna Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Anna Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Anna Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Anna Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Anna Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Anna Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Anna Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Anna Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Anna Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Anna Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Anna Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Anna Aufforderung zur Urlaubsnahme
Anna Die Gestaltung von Ampelkonten
Anna Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Anna Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Anna Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Anna Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Anna Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Anna Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Anna Mitbestimmung im globalen Konzern
Anna Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Anna Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Anna Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Anna Hunde am Arbeitsplatz
Anna Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Anna Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Anna Update A1-Bescheinigung
Anna Die A1-Bescheinigung
Anna Stolperstein bei Massenentlassungen
Anna Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Anna Karneval am Arbeitsplatz
Anna Arbeitswelt 4.0
Anna Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Anna Arbeitsunfall im Home-Office
Anna Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Anna Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Anna Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Anna Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Anna Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Anna Ausschlussfristen
Anna Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Anna Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Anna Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Anna Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Anna Personenbezogene Daten
Anna Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Anna Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Anna Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Anna Deutschland streikt!
Anna Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Anna Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Anna Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Anna Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Anna Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Anna Befristungen im Profifußball weiter möglich
Anna Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Anna Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Anna Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Anna Das neue Entgelttransparenzgesetz
Anna Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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