Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
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Stefan Röhrborn
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Teresa Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Teresa Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Teresa Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Teresa Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Teresa Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Teresa Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Teresa vangard spricht - über Trennungsmanagement
Teresa vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Teresa vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Teresa Sommerfest in München am 18.07.2024
Teresa Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Teresa Who's Who Legal 2024
Teresa Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Teresa Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Teresa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Teresa Best Lawyers 2025
Teresa vangard spricht - in München
Teresa „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Teresa Restrukturierung im europäischen Kontext
Teresa Neuigkeiten aus Luxemburg:
Teresa Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Teresa Automatisierung von Arbeitsprozessen
Teresa Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Teresa Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Teresa Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Teresa Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Teresa EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Teresa Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Teresa HR Legal Insights: Discuss & Connect
Teresa Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Teresa Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Teresa vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Teresa Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Teresa Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Teresa Internationale Restrukturierungen
Teresa Wachstumschancengesetz
Teresa KI & Arbeitsrecht
Teresa Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Teresa Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Teresa Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Teresa Europäische KI Verordnung
Teresa Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Teresa Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Teresa Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Teresa The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Teresa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Teresa Globale arbeitsrechtliche Beratung
Teresa vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Teresa Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Teresa vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Teresa Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Teresa vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Teresa Neue Partnerernennung
Teresa Who's Who Legal 2023
Teresa Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Teresa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Teresa Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Teresa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Teresa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Teresa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Teresa Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Teresa Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Teresa Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Teresa Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Teresa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Teresa vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Teresa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Teresa ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Teresa Who’s Who Legal 2023
Teresa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Teresa Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Teresa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Teresa Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Teresa 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Teresa Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Teresa Littler European Employer Survey 2023
Teresa ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Teresa Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Teresa EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Teresa EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Teresa Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Teresa (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Teresa Best Lawyers 2024
Teresa „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Teresa vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Teresa Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Teresa Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Teresa vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Teresa BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Teresa Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Teresa RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Teresa „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Teresa vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Teresa Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Teresa The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Teresa BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Teresa Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Teresa Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Teresa Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Teresa „Rente statt Abfindung“
Teresa Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Teresa vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Teresa Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Teresa Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Teresa Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Teresa Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Teresa Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Teresa What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Teresa Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Teresa Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Teresa Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Teresa vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Teresa Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Teresa Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Teresa Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Teresa Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Teresa vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Teresa Mobile Arbeit im Ausland
Teresa Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Teresa Kein Urlaub während Quarantäne
Teresa "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Teresa Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Teresa Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Teresa vangard spricht - über LGBTQIA+
Teresa Die Kündigung eines Auszubildenden
Teresa Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Teresa Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Teresa Kooperation mit WhistleB
Teresa Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Teresa Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Teresa Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Teresa BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Teresa Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Teresa Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Teresa Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Teresa Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Teresa Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Teresa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Teresa Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Teresa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Teresa Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Teresa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Teresa Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Teresa Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Teresa vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Teresa Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Teresa BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Teresa Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Teresa Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Teresa Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Teresa vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Teresa Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Teresa Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Teresa vangard spricht - über den Berufseinstieg
Teresa Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Teresa Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Teresa Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Teresa Elektronische Arbeitszeiterfassung
Teresa vangard spricht - über Outplacement
Teresa Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Teresa Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Teresa Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Teresa Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Teresa Betriebsweg im Homeoffice
Teresa Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Teresa Pläne für mobiles Arbeiten
Teresa Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Teresa Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Teresa Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Teresa Neues zum bEM: Vertrauensperson
Teresa 3G am Arbeitsplatz
Teresa Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Teresa Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Teresa Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Teresa vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Teresa Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Teresa Betriebsratswahlen 2022
Teresa EU-Whistleblowing-Richtlinie
Teresa vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Teresa Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Teresa Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Teresa vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Teresa Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Teresa Einmal bitte impfen
Teresa Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Teresa vangard spricht - über New Culture
Teresa EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Teresa vangard spricht - über International Recruiting
Teresa International Recruiting
Teresa Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Teresa Neues zur Arbeitszeiterfassung
Teresa vangard spricht - über Ehrenamt
Teresa Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Teresa vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Teresa Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Teresa Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Teresa vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Teresa Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Teresa Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Teresa Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Teresa Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Teresa Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Teresa Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Teresa BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Teresa Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Teresa vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Teresa vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Teresa Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Teresa Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Teresa Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Teresa Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Teresa Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Teresa Home-Office am Strand
Teresa Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Teresa Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Teresa Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Teresa Verjährung von Urlaubsansprüchen
Teresa Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Teresa Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Teresa Urlaubsberechnung - Teil 2
Teresa Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Teresa Urlaubsberechnung Teil 1
Teresa Corona und Urlaub
Teresa Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Teresa Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Teresa Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Teresa Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Teresa Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Teresa Mediation in der Coronakrise
Teresa Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Teresa Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Teresa Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Teresa Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Teresa Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Teresa Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Teresa Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Teresa Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Teresa Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Teresa Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Teresa Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Teresa Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Teresa Aufforderung zur Urlaubsnahme
Teresa Die Gestaltung von Ampelkonten
Teresa Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Teresa Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Teresa Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Teresa Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Teresa Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Teresa Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Teresa Mitbestimmung im globalen Konzern
Teresa Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Teresa Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Teresa Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Teresa Hunde am Arbeitsplatz
Teresa Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Teresa Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Teresa Update A1-Bescheinigung
Teresa Die A1-Bescheinigung
Teresa Stolperstein bei Massenentlassungen
Teresa Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Teresa Karneval am Arbeitsplatz
Teresa Arbeitswelt 4.0
Teresa Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Teresa Arbeitsunfall im Home-Office
Teresa Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Teresa Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Teresa Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Teresa Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Teresa Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Teresa Ausschlussfristen
Teresa Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Teresa Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Teresa Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Teresa Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Teresa Personenbezogene Daten
Teresa Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Teresa Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Teresa Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Teresa Deutschland streikt!
Teresa Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Teresa Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Teresa Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Teresa Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Teresa Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Teresa Befristungen im Profifußball weiter möglich
Teresa Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Teresa Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Teresa Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Teresa Das neue Entgelttransparenzgesetz
Teresa Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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