Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
Rajko Herrmann
Jan-Ove Becker
Sebastian Juli
Thomas Griebe
Stephan Settekorn
Christoph Crisolli
Stefan Röhrborn
Dennis Lüers
Amancaya Stapylton
Ferdinand Hultzsch
Alexander Bartz
Sandra Werth
Nicole Initiativbewerbung
Nicole Rechtsanwalt (m/w/d)
Nicole Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Nicole Initiativbewerbung als Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Nicole Initiativbewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
Nicole Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Nicole Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Nicole Rechtsreferendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Nicole Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Nicole Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Nicole Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Nicole Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Nicole Rechtsanwalt (m/w/d)
Nicole Buchhalter (m/w/d)
Nicole Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Nicole Rechtsanwalt (m/w/d)
Nicole Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Nicole Datenschutz
Nicole Інформація для працівників
Nicole Informationen für Arbeitgeber
Nicole Informationen für Beschäftigte
Nicole Kontakt
Nicole Основні питання роботодавця
Nicole Team
Nicole Ukraine
Nicole Littler International Guide - der Leitfaden zum internationalen Arbeitsrecht
Nicole Impressum
Nicole Newsletter
Nicole Startseite Littler
Nicole Karriere
Nicole Kanzlei
Nicole Aktuelles
Nicole Wissen aus der Praxis
Nicole Blog
Nicole Podcast
Nicole Veranstaltungen
Nicole Neuigkeiten
Nicole Internationale Mandate
Nicole Themen
Nicole NFC-Visitenkarten
Nicole Agiles Arbeiten
Nicole Desk/Office Sharing
Nicole FAQ Hinweisgeberschutzgesetz
Nicole Flexibilisierung der Arbeitszeit
Nicole Künstliche Intelligenz
Nicole Matrixstrukturen
Nicole Mobiles Arbeiten
Nicole Vertrauensurlaub
Nicole Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
Nicole Health Care
Nicole Unternehmenssanierung & Restrukturierung
Nicole Betriebliche Altersversorgung
Nicole Whistleblowing
Nicole New Work
Nicole International Recruiting
Nicole Mediation
Nicole Environmental Social Governance (ESG)
Nicole Massenverfahren
Nicole Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Nicole Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Nicole Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Nicole Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Nicole Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Nicole Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Nicole vangard spricht - über Trennungsmanagement
Nicole vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Nicole vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Nicole Sommerfest in München am 18.07.2024
Nicole Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Nicole Who's Who Legal 2024
Nicole Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Nicole Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Nicole Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Nicole Best Lawyers 2025
Nicole vangard spricht - in München
Nicole „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Nicole Restrukturierung im europäischen Kontext
Nicole Neuigkeiten aus Luxemburg:
Nicole Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Nicole Automatisierung von Arbeitsprozessen
Nicole Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Nicole Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Nicole Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Nicole Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Nicole EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Nicole Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Nicole HR Legal Insights: Discuss & Connect
Nicole Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Nicole Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Nicole vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Nicole Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Nicole Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Nicole Internationale Restrukturierungen
Nicole Wachstumschancengesetz
Nicole KI & Arbeitsrecht
Nicole Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Nicole Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Nicole Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Nicole Europäische KI Verordnung
Nicole Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Nicole Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Nicole Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Nicole The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Nicole Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Nicole Globale arbeitsrechtliche Beratung
Nicole vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Nicole Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Nicole vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Nicole Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Nicole vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Nicole Neue Partnerernennung
Nicole Who's Who Legal 2023
Nicole Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Nicole vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Nicole Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Nicole vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Nicole vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Nicole vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Nicole Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Nicole Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Nicole Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Nicole Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Nicole Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Nicole vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Nicole vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Nicole ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Nicole Who’s Who Legal 2023
Nicole vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Nicole Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Nicole vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Nicole Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Nicole 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Nicole Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Nicole Littler European Employer Survey 2023
Nicole ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Nicole Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Nicole EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Nicole EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Nicole Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Nicole (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Nicole Best Lawyers 2024
Nicole „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Nicole vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Nicole Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Nicole Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Nicole vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Nicole BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Nicole Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Nicole RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Nicole „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Nicole vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Nicole Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Nicole The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Nicole BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Nicole Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Nicole Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Nicole Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Nicole „Rente statt Abfindung“
Nicole Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Nicole vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Nicole Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Nicole Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Nicole Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Nicole Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Nicole Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Nicole What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Nicole Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Nicole Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Nicole Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Nicole vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Nicole Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Nicole Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Nicole Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Nicole Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Nicole vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Nicole Mobile Arbeit im Ausland
Nicole Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Nicole Kein Urlaub während Quarantäne
Nicole "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Nicole Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Nicole Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Nicole vangard spricht - über LGBTQIA+
Nicole Die Kündigung eines Auszubildenden
Nicole Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Nicole Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Nicole Kooperation mit WhistleB
Nicole Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Nicole Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Nicole Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Nicole BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Nicole Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Nicole Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Nicole Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Nicole Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Nicole Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Nicole FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Nicole Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Nicole FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Nicole Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Nicole FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Nicole Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Nicole Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Nicole vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Nicole Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Nicole BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Nicole Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Nicole Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Nicole Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Nicole vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Nicole Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Nicole Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Nicole vangard spricht - über den Berufseinstieg
Nicole Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Nicole Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Nicole Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Nicole Elektronische Arbeitszeiterfassung
Nicole vangard spricht - über Outplacement
Nicole Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Nicole Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Nicole Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Nicole Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Nicole Betriebsweg im Homeoffice
Nicole Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Nicole Pläne für mobiles Arbeiten
Nicole Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Nicole Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Nicole Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Nicole Neues zum bEM: Vertrauensperson
Nicole 3G am Arbeitsplatz
Nicole Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Nicole Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Nicole Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Nicole vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Nicole Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Nicole Betriebsratswahlen 2022
Nicole EU-Whistleblowing-Richtlinie
Nicole vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Nicole Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Nicole Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Nicole vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Nicole Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Nicole Einmal bitte impfen
Nicole Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Nicole vangard spricht - über New Culture
Nicole EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Nicole vangard spricht - über International Recruiting
Nicole International Recruiting
Nicole Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Nicole Neues zur Arbeitszeiterfassung
Nicole vangard spricht - über Ehrenamt
Nicole Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Nicole vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Nicole Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Nicole Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Nicole vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Nicole Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Nicole Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Nicole Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Nicole Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Nicole Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Nicole Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Nicole BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Nicole Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Nicole vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Nicole vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Nicole Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Nicole Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Nicole Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Nicole Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Nicole Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Nicole Home-Office am Strand
Nicole Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Nicole Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Nicole Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Nicole Verjährung von Urlaubsansprüchen
Nicole Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Nicole Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Nicole Urlaubsberechnung - Teil 2
Nicole Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Nicole Urlaubsberechnung Teil 1
Nicole Corona und Urlaub
Nicole Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Nicole Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Nicole Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Nicole Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Nicole Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Nicole Mediation in der Coronakrise
Nicole Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Nicole Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Nicole Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Nicole Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Nicole Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Nicole Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Nicole Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Nicole Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Nicole Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Nicole Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Nicole Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Nicole Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Nicole Aufforderung zur Urlaubsnahme
Nicole Die Gestaltung von Ampelkonten
Nicole Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Nicole Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Nicole Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Nicole Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Nicole Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Nicole Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Nicole Mitbestimmung im globalen Konzern
Nicole Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Nicole Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Nicole Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Nicole Hunde am Arbeitsplatz
Nicole Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Nicole Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Nicole Update A1-Bescheinigung
Nicole Die A1-Bescheinigung
Nicole Stolperstein bei Massenentlassungen
Nicole Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Nicole Karneval am Arbeitsplatz
Nicole Arbeitswelt 4.0
Nicole Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Nicole Arbeitsunfall im Home-Office
Nicole Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Nicole Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Nicole Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Nicole Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Nicole Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Nicole Ausschlussfristen
Nicole Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Nicole Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Nicole Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Nicole Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Nicole Personenbezogene Daten
Nicole Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Nicole Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Nicole Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Nicole Deutschland streikt!
Nicole Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Nicole Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Nicole Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Nicole Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Nicole Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Nicole Befristungen im Profifußball weiter möglich
Nicole Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Nicole Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Nicole Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Nicole Das neue Entgelttransparenzgesetz
Nicole Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

Kanzlei
Aktuelles
Team
Internationalität
Themen
Karriere
Kontakt
EN

Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Kanzlei
Team
Internationalität

Karriere
Kontakt
EN

Nicole Hirche

Office Managerin

Hamburg

Hirche

+49 40-554 34 56-0

nhirche@littler.de

Kontakt
Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Vielen Dank für Ihre Anfrage!