Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
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Philipp Schulte
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Alexandra Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Alexandra Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Alexandra Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Alexandra Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Alexandra Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Alexandra Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Alexandra vangard spricht - über Trennungsmanagement
Alexandra vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Alexandra vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Alexandra Sommerfest in München am 18.07.2024
Alexandra Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Alexandra Who's Who Legal 2024
Alexandra Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Alexandra Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Alexandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Alexandra Best Lawyers 2025
Alexandra vangard spricht - in München
Alexandra „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Alexandra Restrukturierung im europäischen Kontext
Alexandra Neuigkeiten aus Luxemburg:
Alexandra Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Alexandra Automatisierung von Arbeitsprozessen
Alexandra Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Alexandra Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Alexandra Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Alexandra Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Alexandra EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Alexandra Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Alexandra HR Legal Insights: Discuss & Connect
Alexandra Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Alexandra Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Alexandra vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Alexandra Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Alexandra Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Alexandra Internationale Restrukturierungen
Alexandra Wachstumschancengesetz
Alexandra KI & Arbeitsrecht
Alexandra Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Alexandra Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Alexandra Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Alexandra Europäische KI Verordnung
Alexandra Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Alexandra Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Alexandra Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Alexandra The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Alexandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Alexandra Globale arbeitsrechtliche Beratung
Alexandra vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Alexandra Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Alexandra vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Alexandra Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Alexandra vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Alexandra Neue Partnerernennung
Alexandra Who's Who Legal 2023
Alexandra Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Alexandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Alexandra Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Alexandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Alexandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Alexandra vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Alexandra Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Alexandra Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Alexandra Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Alexandra Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Alexandra Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Alexandra vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Alexandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Alexandra ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Alexandra Who’s Who Legal 2023
Alexandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Alexandra Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Alexandra vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Alexandra Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Alexandra 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Alexandra Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Alexandra Littler European Employer Survey 2023
Alexandra ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Alexandra Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Alexandra EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Alexandra EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Alexandra Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Alexandra (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Alexandra Best Lawyers 2024
Alexandra „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Alexandra vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Alexandra Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Alexandra Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Alexandra vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Alexandra BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Alexandra Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Alexandra RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Alexandra „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Alexandra vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Alexandra Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Alexandra The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Alexandra BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Alexandra Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Alexandra Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Alexandra Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Alexandra „Rente statt Abfindung“
Alexandra Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Alexandra vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Alexandra Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Alexandra Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Alexandra Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Alexandra Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Alexandra Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Alexandra What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Alexandra Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Alexandra Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Alexandra Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Alexandra vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Alexandra Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Alexandra Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Alexandra Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Alexandra Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Alexandra vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Alexandra Mobile Arbeit im Ausland
Alexandra Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Alexandra Kein Urlaub während Quarantäne
Alexandra "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Alexandra Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Alexandra Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Alexandra vangard spricht - über LGBTQIA+
Alexandra Die Kündigung eines Auszubildenden
Alexandra Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Alexandra Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Alexandra Kooperation mit WhistleB
Alexandra Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Alexandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Alexandra Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Alexandra BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Alexandra Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Alexandra Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Alexandra Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Alexandra Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Alexandra Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Alexandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Alexandra Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Alexandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Alexandra Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Alexandra FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Alexandra Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Alexandra Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Alexandra vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Alexandra Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Alexandra BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Alexandra Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Alexandra Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Alexandra Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Alexandra vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Alexandra Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Alexandra Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Alexandra vangard spricht - über den Berufseinstieg
Alexandra Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Alexandra Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Alexandra Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Alexandra Elektronische Arbeitszeiterfassung
Alexandra vangard spricht - über Outplacement
Alexandra Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Alexandra Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Alexandra Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Alexandra Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Alexandra Betriebsweg im Homeoffice
Alexandra Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Alexandra Pläne für mobiles Arbeiten
Alexandra Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Alexandra Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Alexandra Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Alexandra Neues zum bEM: Vertrauensperson
Alexandra 3G am Arbeitsplatz
Alexandra Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Alexandra Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Alexandra Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Alexandra vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Alexandra Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Alexandra Betriebsratswahlen 2022
Alexandra EU-Whistleblowing-Richtlinie
Alexandra vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Alexandra Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Alexandra Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Alexandra vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Alexandra Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Alexandra Einmal bitte impfen
Alexandra Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Alexandra vangard spricht - über New Culture
Alexandra EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Alexandra vangard spricht - über International Recruiting
Alexandra International Recruiting
Alexandra Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Alexandra Neues zur Arbeitszeiterfassung
Alexandra vangard spricht - über Ehrenamt
Alexandra Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Alexandra vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Alexandra Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Alexandra Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Alexandra vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Alexandra Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Alexandra Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Alexandra Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Alexandra Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Alexandra Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Alexandra Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Alexandra BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Alexandra Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Alexandra vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Alexandra vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Alexandra Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Alexandra Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Alexandra Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Alexandra Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Alexandra Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Alexandra Home-Office am Strand
Alexandra Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Alexandra Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Alexandra Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Alexandra Verjährung von Urlaubsansprüchen
Alexandra Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Alexandra Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Alexandra Urlaubsberechnung - Teil 2
Alexandra Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Alexandra Urlaubsberechnung Teil 1
Alexandra Corona und Urlaub
Alexandra Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Alexandra Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Alexandra Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Alexandra Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Alexandra Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Alexandra Mediation in der Coronakrise
Alexandra Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Alexandra Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Alexandra Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Alexandra Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Alexandra Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Alexandra Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Alexandra Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Alexandra Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Alexandra Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Alexandra Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Alexandra Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Alexandra Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Alexandra Aufforderung zur Urlaubsnahme
Alexandra Die Gestaltung von Ampelkonten
Alexandra Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Alexandra Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Alexandra Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Alexandra Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Alexandra Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Alexandra Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Alexandra Mitbestimmung im globalen Konzern
Alexandra Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Alexandra Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Alexandra Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Alexandra Hunde am Arbeitsplatz
Alexandra Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Alexandra Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Alexandra Update A1-Bescheinigung
Alexandra Die A1-Bescheinigung
Alexandra Stolperstein bei Massenentlassungen
Alexandra Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Alexandra Karneval am Arbeitsplatz
Alexandra Arbeitswelt 4.0
Alexandra Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Alexandra Arbeitsunfall im Home-Office
Alexandra Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Alexandra Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Alexandra Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Alexandra Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Alexandra Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Alexandra Ausschlussfristen
Alexandra Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Alexandra Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Alexandra Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Alexandra Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Alexandra Personenbezogene Daten
Alexandra Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Alexandra Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Alexandra Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Alexandra Deutschland streikt!
Alexandra Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Alexandra Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Alexandra Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Alexandra Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Alexandra Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Alexandra Befristungen im Profifußball weiter möglich
Alexandra Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Alexandra Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Alexandra Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Alexandra Das neue Entgelttransparenzgesetz
Alexandra Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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