Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht
Kündigungsrecht
Vertragsgestaltung und -prüfung
Julia Simon ist als Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Littler in Frankfurt am Main tätig. Der Fokus ihrer Beratung im Kündigungsrecht, Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht liegt vornehmlich darauf, die Austragung von Streitigkeiten vor Gericht durch weitsichtige Entscheidungen zu vermeiden. Als ehemalige Jugendtrainerin und Schiedsrichterin im Feldhockey ist sie erfahren darin, Klarheit in unübersichtliche Situationen und gegenläufige Interessen ins Gleichgewicht zu bringen, wobei sie stets fair und zugleich durchsetzungsstark agiert.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2023
Zulassung als Rechtsanwältin, 2020
Referendariat bei KLIEMT.Arbeitsrecht
Referendariat bei Baker & McKenzie in der Praxisgruppe Employment & Compensation
Wissenschaftliche Mitarbeit bei Arnecke Sibeth Dabelstein
Ausbildung
Zweite Juristische Staatsprüfung in Frankfurt, 2020
Referendariat im Landgerichtsbezirk Frankfurt am Main, 2020
Erste Juristische Staatsprüfung in Frankfurt, 2018
Studium der Rechtswissenschaft, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Veröffentlichungen
Jobsharing – Arbeitsrechtliche Herausforderungen, ArbRAktuell 2023, Heft 13-14, 331
Beiträge und Meldungen
Blogbeitrag
Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
November 2022
- Julia Simon
Immer häufiger fällt im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeitmodellen der Begriff „Job Sharing“. Für die einen ist es ein aufgebauschtes New Work-Thema, für die anderen ein „Mutti-Modell“. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels könnte sich Job Sharing jedoch als Gamechanger für ein nachhaltiges HR-Management herausstellen.
Podcast
vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
November 2022
- Dr. Antje Peterhänsel
- Julia Simon
Der Unterschied zwischen altersgerechtem Arbeiten und alternsgerechtem Arbeiten ist weit mehr als ein Buchstabe. Es geht um die Basis für eine möglichst lange, gesunde, motivierte und leistungsfähige Teilnahme am Erwerbsleben. Warum es für Unternehmen wichtig ist, dass Menschen gerne länger arbeiten, und wie man dieses Ziel in der Praxis erreicht, erklären Dr. Antje Peterhänsel und Julia Simon in der neuen Folge von „vangard spricht!“. Die beiden Anwältinnen diskutieren Mythen über ältere Mitarbeitende, besondere Arbeitszeitmodelle und eine alternsgerechte Betrachtung aller Stationen einer Beschäftigung – von der Ausschreibung bis zum Ausscheiden aus einem Unternehmen.
Blogbeitrag
Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Juli 2021
- Julia Simon
Die medizinische Gesichtsmaske ist ein unliebsames Accessoire. Doch welche Maßnahmen können Arbeitgeber ergreifen, wenn Maskenverweigerer allgemein gehaltene Atteste vorlegen?