Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
Rajko Herrmann
Jan-Ove Becker
Sebastian Juli
Thomas Griebe
Stephan Settekorn
Christoph Crisolli
Stefan Röhrborn
Dennis Lüers
Amancaya Stapylton
Ferdinand Hultzsch
Alexander Bartz
Sandra Werth
Jacqueline Initiativbewerbung
Jacqueline Rechtsanwalt (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Jacqueline Initiativbewerbung als Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Jacqueline Initiativbewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Jacqueline Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Jacqueline Rechtsreferendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Jacqueline Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Jacqueline Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Jacqueline Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwalt (m/w/d)
Jacqueline Buchhalter (m/w/d)
Jacqueline Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwalt (m/w/d)
Jacqueline Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Jacqueline Datenschutz
Jacqueline Інформація для працівників
Jacqueline Informationen für Arbeitgeber
Jacqueline Informationen für Beschäftigte
Jacqueline Kontakt
Jacqueline Основні питання роботодавця
Jacqueline Team
Jacqueline Ukraine
Jacqueline Littler International Guide - der Leitfaden zum internationalen Arbeitsrecht
Jacqueline Impressum
Jacqueline Newsletter
Jacqueline Startseite Littler
Jacqueline Karriere
Jacqueline Kanzlei
Jacqueline Aktuelles
Jacqueline Wissen aus der Praxis
Jacqueline Blog
Jacqueline Podcast
Jacqueline Veranstaltungen
Jacqueline Neuigkeiten
Jacqueline Internationale Mandate
Jacqueline Themen
Jacqueline NFC-Visitenkarten
Jacqueline Agiles Arbeiten
Jacqueline Desk/Office Sharing
Jacqueline FAQ Hinweisgeberschutzgesetz
Jacqueline Flexibilisierung der Arbeitszeit
Jacqueline Künstliche Intelligenz
Jacqueline Matrixstrukturen
Jacqueline Mobiles Arbeiten
Jacqueline Vertrauensurlaub
Jacqueline Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
Jacqueline Health Care
Jacqueline Unternehmenssanierung & Restrukturierung
Jacqueline Betriebliche Altersversorgung
Jacqueline Whistleblowing
Jacqueline New Work
Jacqueline International Recruiting
Jacqueline Mediation
Jacqueline Environmental Social Governance (ESG)
Jacqueline Massenverfahren
Jacqueline Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Jacqueline Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Jacqueline Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Jacqueline Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Jacqueline Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Jacqueline Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Jacqueline vangard spricht - über Trennungsmanagement
Jacqueline vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Jacqueline vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Jacqueline Sommerfest in München am 18.07.2024
Jacqueline Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Jacqueline Who's Who Legal 2024
Jacqueline Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Jacqueline Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Jacqueline Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Jacqueline Best Lawyers 2025
Jacqueline vangard spricht - in München
Jacqueline „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Jacqueline Restrukturierung im europäischen Kontext
Jacqueline Neuigkeiten aus Luxemburg:
Jacqueline Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Jacqueline Automatisierung von Arbeitsprozessen
Jacqueline Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Jacqueline Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Jacqueline Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Jacqueline Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Jacqueline EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Jacqueline Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Jacqueline HR Legal Insights: Discuss & Connect
Jacqueline Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Jacqueline Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Jacqueline vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Jacqueline Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Jacqueline Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Jacqueline Internationale Restrukturierungen
Jacqueline Wachstumschancengesetz
Jacqueline KI & Arbeitsrecht
Jacqueline Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Jacqueline Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Jacqueline Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Jacqueline Europäische KI Verordnung
Jacqueline Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Jacqueline Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Jacqueline Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Jacqueline The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Jacqueline Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Jacqueline Globale arbeitsrechtliche Beratung
Jacqueline vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Jacqueline Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Jacqueline vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Jacqueline Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Jacqueline vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Jacqueline Neue Partnerernennung
Jacqueline Who's Who Legal 2023
Jacqueline Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Jacqueline Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Jacqueline Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Jacqueline Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Jacqueline Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Jacqueline Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Jacqueline Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Jacqueline vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Jacqueline ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Jacqueline Who’s Who Legal 2023
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Jacqueline Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Jacqueline vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Jacqueline Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Jacqueline 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Jacqueline Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Jacqueline Littler European Employer Survey 2023
Jacqueline ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Jacqueline Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Jacqueline EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Jacqueline EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Jacqueline Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Jacqueline (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Jacqueline Best Lawyers 2024
Jacqueline „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Jacqueline vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Jacqueline Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Jacqueline Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Jacqueline vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Jacqueline BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Jacqueline Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Jacqueline RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Jacqueline „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Jacqueline vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Jacqueline Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Jacqueline The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Jacqueline BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Jacqueline Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Jacqueline Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Jacqueline Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Jacqueline „Rente statt Abfindung“
Jacqueline Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Jacqueline vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Jacqueline Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Jacqueline Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Jacqueline Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Jacqueline Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Jacqueline Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Jacqueline What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Jacqueline Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Jacqueline Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Jacqueline Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Jacqueline vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Jacqueline Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Jacqueline Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Jacqueline Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Jacqueline Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Jacqueline vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Jacqueline Mobile Arbeit im Ausland
Jacqueline Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Jacqueline Kein Urlaub während Quarantäne
Jacqueline "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Jacqueline Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Jacqueline Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Jacqueline vangard spricht - über LGBTQIA+
Jacqueline Die Kündigung eines Auszubildenden
Jacqueline Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Jacqueline Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Jacqueline Kooperation mit WhistleB
Jacqueline Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Jacqueline Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Jacqueline Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Jacqueline BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Jacqueline Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Jacqueline Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Jacqueline Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Jacqueline Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Jacqueline Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Jacqueline FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Jacqueline Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Jacqueline FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Jacqueline Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Jacqueline FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Jacqueline Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Jacqueline Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Jacqueline vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Jacqueline Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Jacqueline BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Jacqueline Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Jacqueline Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Jacqueline Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Jacqueline vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Jacqueline Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Jacqueline Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Jacqueline vangard spricht - über den Berufseinstieg
Jacqueline Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Jacqueline Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Jacqueline Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Jacqueline Elektronische Arbeitszeiterfassung
Jacqueline vangard spricht - über Outplacement
Jacqueline Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Jacqueline Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Jacqueline Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Jacqueline Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Jacqueline Betriebsweg im Homeoffice
Jacqueline Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Jacqueline Pläne für mobiles Arbeiten
Jacqueline Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Jacqueline Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Jacqueline Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Jacqueline Neues zum bEM: Vertrauensperson
Jacqueline 3G am Arbeitsplatz
Jacqueline Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Jacqueline Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Jacqueline Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Jacqueline vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Jacqueline Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Jacqueline Betriebsratswahlen 2022
Jacqueline EU-Whistleblowing-Richtlinie
Jacqueline vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Jacqueline Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Jacqueline Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Jacqueline vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Jacqueline Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Jacqueline Einmal bitte impfen
Jacqueline Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Jacqueline vangard spricht - über New Culture
Jacqueline EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Jacqueline vangard spricht - über International Recruiting
Jacqueline International Recruiting
Jacqueline Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Jacqueline Neues zur Arbeitszeiterfassung
Jacqueline vangard spricht - über Ehrenamt
Jacqueline Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Jacqueline vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Jacqueline Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Jacqueline Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Jacqueline vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Jacqueline Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Jacqueline Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Jacqueline Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Jacqueline Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Jacqueline Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Jacqueline Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Jacqueline BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Jacqueline Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Jacqueline vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Jacqueline vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Jacqueline Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Jacqueline Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Jacqueline Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Jacqueline Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Jacqueline Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Jacqueline Home-Office am Strand
Jacqueline Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Jacqueline Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Jacqueline Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Jacqueline Verjährung von Urlaubsansprüchen
Jacqueline Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Jacqueline Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Jacqueline Urlaubsberechnung - Teil 2
Jacqueline Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Jacqueline Urlaubsberechnung Teil 1
Jacqueline Corona und Urlaub
Jacqueline Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Jacqueline Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Jacqueline Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Jacqueline Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Jacqueline Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Jacqueline Mediation in der Coronakrise
Jacqueline Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Jacqueline Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Jacqueline Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Jacqueline Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Jacqueline Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Jacqueline Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Jacqueline Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Jacqueline Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Jacqueline Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Jacqueline Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Jacqueline Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Jacqueline Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Jacqueline Aufforderung zur Urlaubsnahme
Jacqueline Die Gestaltung von Ampelkonten
Jacqueline Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Jacqueline Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Jacqueline Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Jacqueline Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Jacqueline Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Jacqueline Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Jacqueline Mitbestimmung im globalen Konzern
Jacqueline Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Jacqueline Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Jacqueline Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Jacqueline Hunde am Arbeitsplatz
Jacqueline Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Jacqueline Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Jacqueline Update A1-Bescheinigung
Jacqueline Die A1-Bescheinigung
Jacqueline Stolperstein bei Massenentlassungen
Jacqueline Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Jacqueline Karneval am Arbeitsplatz
Jacqueline Arbeitswelt 4.0
Jacqueline Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Jacqueline Arbeitsunfall im Home-Office
Jacqueline Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Jacqueline Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Jacqueline Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Jacqueline Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Jacqueline Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Jacqueline Ausschlussfristen
Jacqueline Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Jacqueline Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Jacqueline Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Jacqueline Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Jacqueline Personenbezogene Daten
Jacqueline Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Jacqueline Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Jacqueline Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Jacqueline Deutschland streikt!
Jacqueline Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Jacqueline Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Jacqueline Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Jacqueline Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Jacqueline Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Jacqueline Befristungen im Profifußball weiter möglich
Jacqueline Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Jacqueline Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Jacqueline Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Jacqueline Das neue Entgelttransparenzgesetz
Jacqueline Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

Kanzlei
Aktuelles
Team
Internationalität
Themen
Karriere
Kontakt
EN

Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Kanzlei
Team
Internationalität

Karriere
Kontakt
EN

Jacqueline Pirwitz

Assistentin

Hamburg

Pirwitz

+49 40-554 34 56-0

jpirwitz@littler.de

Kontakt
Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Vielen Dank für Ihre Anfrage!