Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
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Christoph Crisolli
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Daniela Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Daniela Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Daniela Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Daniela Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Daniela Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Daniela Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Daniela vangard spricht - über Trennungsmanagement
Daniela vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Daniela vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Daniela Sommerfest in München am 18.07.2024
Daniela Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Daniela Who's Who Legal 2024
Daniela Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Daniela Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Daniela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Daniela Best Lawyers 2025
Daniela vangard spricht - in München
Daniela „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Daniela Restrukturierung im europäischen Kontext
Daniela Neuigkeiten aus Luxemburg:
Daniela Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Daniela Automatisierung von Arbeitsprozessen
Daniela Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Daniela Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Daniela Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Daniela Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Daniela EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Daniela Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Daniela HR Legal Insights: Discuss & Connect
Daniela Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Daniela Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Daniela vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Daniela Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Daniela Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Daniela Internationale Restrukturierungen
Daniela Wachstumschancengesetz
Daniela KI & Arbeitsrecht
Daniela Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Daniela Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Daniela Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Daniela Europäische KI Verordnung
Daniela Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Daniela Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Daniela Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Daniela The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Daniela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Daniela Globale arbeitsrechtliche Beratung
Daniela vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Daniela Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Daniela vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Daniela Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Daniela vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Daniela Neue Partnerernennung
Daniela Who's Who Legal 2023
Daniela Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Daniela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Daniela Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Daniela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Daniela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Daniela vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Daniela Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Daniela Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Daniela Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Daniela Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Daniela Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Daniela vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Daniela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Daniela ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Daniela Who’s Who Legal 2023
Daniela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Daniela Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Daniela vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Daniela Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Daniela 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Daniela Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Daniela Littler European Employer Survey 2023
Daniela ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Daniela Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Daniela EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Daniela EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Daniela Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Daniela (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Daniela Best Lawyers 2024
Daniela „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Daniela vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Daniela Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Daniela Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Daniela vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Daniela BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Daniela Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Daniela RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Daniela „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Daniela vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Daniela Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Daniela The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Daniela BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Daniela Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Daniela Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Daniela Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Daniela „Rente statt Abfindung“
Daniela Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Daniela vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Daniela Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Daniela Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Daniela Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Daniela Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Daniela Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Daniela What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Daniela Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Daniela Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Daniela Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Daniela vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Daniela Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Daniela Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Daniela Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Daniela Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Daniela vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Daniela Mobile Arbeit im Ausland
Daniela Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Daniela Kein Urlaub während Quarantäne
Daniela "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Daniela Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Daniela Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Daniela vangard spricht - über LGBTQIA+
Daniela Die Kündigung eines Auszubildenden
Daniela Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Daniela Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Daniela Kooperation mit WhistleB
Daniela Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Daniela Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Daniela Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Daniela BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Daniela Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Daniela Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Daniela Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Daniela Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Daniela Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Daniela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Daniela Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Daniela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Daniela Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Daniela FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Daniela Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Daniela Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Daniela vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Daniela Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Daniela BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Daniela Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Daniela Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Daniela Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Daniela vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Daniela Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Daniela Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Daniela vangard spricht - über den Berufseinstieg
Daniela Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Daniela Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Daniela Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Daniela Elektronische Arbeitszeiterfassung
Daniela vangard spricht - über Outplacement
Daniela Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Daniela Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Daniela Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Daniela Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Daniela Betriebsweg im Homeoffice
Daniela Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Daniela Pläne für mobiles Arbeiten
Daniela Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Daniela Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Daniela Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Daniela Neues zum bEM: Vertrauensperson
Daniela 3G am Arbeitsplatz
Daniela Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Daniela Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Daniela Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Daniela vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Daniela Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Daniela Betriebsratswahlen 2022
Daniela EU-Whistleblowing-Richtlinie
Daniela vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Daniela Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Daniela Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Daniela vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Daniela Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Daniela Einmal bitte impfen
Daniela Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Daniela vangard spricht - über New Culture
Daniela EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Daniela vangard spricht - über International Recruiting
Daniela International Recruiting
Daniela Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Daniela Neues zur Arbeitszeiterfassung
Daniela vangard spricht - über Ehrenamt
Daniela Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Daniela vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Daniela Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Daniela Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Daniela vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Daniela Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Daniela Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Daniela Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Daniela Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Daniela Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Daniela Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Daniela BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Daniela Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Daniela vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Daniela vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Daniela Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Daniela Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Daniela Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Daniela Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Daniela Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Daniela Home-Office am Strand
Daniela Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Daniela Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Daniela Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Daniela Verjährung von Urlaubsansprüchen
Daniela Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Daniela Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Daniela Urlaubsberechnung - Teil 2
Daniela Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Daniela Urlaubsberechnung Teil 1
Daniela Corona und Urlaub
Daniela Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Daniela Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Daniela Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Daniela Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Daniela Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Daniela Mediation in der Coronakrise
Daniela Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Daniela Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Daniela Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Daniela Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Daniela Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Daniela Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Daniela Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Daniela Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Daniela Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Daniela Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Daniela Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Daniela Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Daniela Aufforderung zur Urlaubsnahme
Daniela Die Gestaltung von Ampelkonten
Daniela Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Daniela Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Daniela Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Daniela Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Daniela Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Daniela Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Daniela Mitbestimmung im globalen Konzern
Daniela Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Daniela Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Daniela Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Daniela Hunde am Arbeitsplatz
Daniela Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Daniela Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Daniela Update A1-Bescheinigung
Daniela Die A1-Bescheinigung
Daniela Stolperstein bei Massenentlassungen
Daniela Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Daniela Karneval am Arbeitsplatz
Daniela Arbeitswelt 4.0
Daniela Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Daniela Arbeitsunfall im Home-Office
Daniela Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Daniela Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Daniela Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Daniela Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Daniela Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Daniela Ausschlussfristen
Daniela Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Daniela Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Daniela Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Daniela Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Daniela Personenbezogene Daten
Daniela Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Daniela Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Daniela Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Daniela Deutschland streikt!
Daniela Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Daniela Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Daniela Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Daniela Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Daniela Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Daniela Befristungen im Profifußball weiter möglich
Daniela Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Daniela Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Daniela Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Daniela Das neue Entgelttransparenzgesetz
Daniela Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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