Team

Lioba Lamers

Senior Associate

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Düsseldorf

Lamers

Lioba Lamers ist Rechtsanwältin bei Littler in Düsseldorf und zeichnet sich vor allem durch ihre pragmatische, empathische Art und ihr zielorientiertes Handeln aus. Am Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, insbesondere an arbeitsrechtlicher Compliance, reizen sie die Möglichkeit, Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen zu erhalten, die stetig wechselnden Anforderungen sowie die Arbeit auf höchstem juristischem Niveau.

Sprachen: Deutsch, Englisch

Schwerpunkte

  • Betriebsverfassungsrecht / Kollektivarbeitsrecht  

  • Prozessführung & Konfliktmanagement

  • Restrukturierung

  • Interne Ermittlungen

  • Grenzüberschreitendes Arbeiten

Karriere

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2022

  • Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf seit 2019

  • Zulassung als Rechtsanwältin seit 2019

  • Referendariat, u.a. in der Rechtsabteilung der Zalando SE sowie bei Bird & Bird LLP, jeweils im Arbeitsrecht, 2017 - 2019

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Clifford Chance LLP Deutschland und Gleiss Lutz, 2016 - 2017

Ausbildung

  • Zweite juristische Prüfung in Düsseldorf, 2019

  • Referendariat am OLG Düsseldorf, 2017–2019

  • Erste juristische Prüfung in Düsseldorf, 2016

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2011–2016

Veröffentlichungen

  • „Anderweitig erzielter Verdienst“ gem. § 11 KSchG und erhöhte Fahrtkosten, Entscheidungsbesprechung: ArbG Bonn, Urteil vom 24.4.2024 – 5 Ca 1149/23, ArbRAktuell 2024, 273

  • Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze, um wichtige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu halten und neue zu gewinnen, Aufsatz in ArbRAktuell 2023, 639

  • Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe, um in den Richterdienst eingestellt zu werden Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe, um in den Richterdienst eingestellt zu werden, Entscheidungsbesprechung: LSG Hessen, Urteil vom 20.10.2023 – L 7 AL 70/20, ArbRAktuell 2023, 659

  • Keine Addition des Streitwertes von Bestandsschutzstreitigkeit und Annahmeverzugsvergütung bei wirtschaftlicher Identität, Entscheidungsbesprechung: BAG, Beschluss vom 1.3.2022 – 9 AZB 38/21, ArbRAktuell 2022, 272

  • Keine Rückzahlungsansprüche des Arbeitgebers bei Scheinselbständigkeit, Entscheidungsbesprechung: LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 16.1.2020 – 5 Sa 118/19, ArbRAktuell 2020, 366

  • Bewerbung über das Internetportal „eBay-Kleinanzeigen“ als ordnungsgemäße Bewerbung im Kontext von Entschädigungsansprüchen nach dem AGG, Entscheidungsbesprechung: LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.6.2022 – 2 Sa 21/22, ArbRAktuell 2022, 432

  • Beweislast für Auflösungsanträge bei Strafbarkeit gem. § 186 StGB, Entscheidungsbesprechung: LAG Hamburg, Urteil vom 10.6.2021 – 8 Sa 22/20, ArbRAktuell 2021, 444

  • Anerkennung „förderlicher Tätigkeiten“ nach § 16 II 4 TV-L, Entscheidungsbesprechung: BAG, Urteil vom 15.10.2021 ArbRAktuell 2021, 664

  • Wahl- oder Ehrenamt vermittelt bei Stufenzuordnung keine „einschlägige Berufserfahrung“, Entscheidungsbesprechung: BAG, Urteil vom 24.6.2020 – 6 AZR 10/19, ArbRAktuell 2020, 625

  • Begünstigungsverbot bei der Eingruppierung von Personalratsmitgliedern, Entscheidungsbesprechung: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 23.10.2019 – 17 Sa 2297/18, ArbRAktuell 2020, 75

  • Kein Nachteilsausgleich im Zuge der Air Berlin Insolvenz, Entscheidungsbesprechung: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 31.7.2019 – 15 Sa 875/19, ArbRAktuell 2019, 592

Lioba Lamers ist Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

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