Littler spricht! - über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Mit der bevorstehenden Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht kommen auf Unternehmen umfangreiche neue Verpflichtungen zu, um das Gender Pay Gap wirksam zu schließen und Lohngleichheit europaweit verbindlicher zu gestalten. Die neuen Regelungen reichen deutlich weiter als das bisherige Entgelttransparenzgesetz.
Welche Änderungen bringt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mit sich – und was bedeutet das für Unternehmen?
Darüber sprechen unsere Anwältinnen Lioba Lamers und Dr. Sabine Vianden in unserer neuesten Episode Littler spricht!. Sie geben einen fundierten Überblick über die neuen Pflichten und zeigen auf, warum die Richtlinie nicht nur Herausforderung, sondern auch Chance für mehr Fairness und Arbeitgeberattraktivität ist.
Hören Sie jetzt rein und bleiben Sie auf dem neusten Stand in Sachen Arbeitsrecht!
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