Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Tarifrecht
Restrukturierungen
Transaktionsvorhaben
Personalabbau
Arbeitnehmerüberlassung
Zeitarbeit
Betriebliches Mitbestimmungsrecht
Als Gründungspartner von Littler in Berlin berät Dr. Rajko Herrmann vor allem Start-ups und Logistikunternehmen (Road, Airlines) insbesondere im arbeitsrechtlichen Datenschutz und in der kreativen Gestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen sowie Restrukturierungen. Dabei reizt es ihn besonders, alternative Strategien zu entwickeln, um schnell ans Ziel zu kommen - auch und gerade in der Zusammenarbeit mit Mandanten aus anderen Kulturkreisen, einschließlich US-amerikanischer Unternehmen. Neben seiner Arbeit gilt sein großes Interesse den US-Sportarten Basketball und Football.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Karriere
Rechtsanwalt in der internationalen Wirtschaftskanzlei Taylor Wessing, 2005–2014, Partner seit 2010
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2007
Zulassung als Rechtsanwalt, 2003
Ausbildung
Promotion an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Prof. Dr. Jürgen Kohler)
Zweite juristische Staatsprüfung beim Landesjustizprüfungsamt Mecklenburg-Vorpommern
Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern, an der DHV Speyer und in Taipei/Taiwan
Erste juristische Staatsprüfung in Greifswald
Studium der Rechtswissenschaft in Greifswald
Veröffentlichungen
Co-Author, Germany Chapter, The Littler International Guide
Beiträge und Meldungen
Podcast
vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
September 2021
- Dr. Rajko Herrmann
- Julia Viohl
- Svenja Gaida
„Vier Jahre metoo – eine Abrechnung“ heißt die neue Folge von „vangard spricht!“. Im Oktober 2017 hatten Ermittlungen gegen den Filmproduzenten Harvey Weinstein und ein Tweet der Schauspielerin Alyssa Milano dafür gesorgt, dass zahlreiche Fälle von sexueller Belästigung, Nötigung und Vergewaltigung öffentlich wurden. Das führte zu einer neuen Sensibilität in den Unternehmen und in der Rechtsprechung. Julia Viohl, Svenja Gaida und Dr. Rajko Herrmann, Fachanwälte für Arbeitsrecht beziehungsweise Rechtsanwältin bei vangard | Littler, diskutieren den Wandel der vergangenen vier Jahre. Sie erläutern, wie Unternehmen eine gute Prävention und ein passendes Meldesystem schaffen, wie sie ihre Policies gestalten sollten und wie sie die Opfer bestmöglich unterstützen. Außerdem stellen die drei besondere Fälle möglicher sexueller Belästigung vor und berichten, wie diese ausgegangen sind.
Blogbeitrag
Schrems II: Datentransfers in das Ausland
September 2020
- Lynn de Haan
- Dr. Rajko Herrmann
Der EuGH hat mit seiner Entscheidung zum US/EU Privacy Shield für einen Effekt gesorgt, der so manchem Geschäftsführer und Datenschutzexperten die Schweißperlen auf die Stirn treibt.
Blogbeitrag
Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
September 2019
- Dr. Rajko Herrmann
Bislang galt für Aufhebungsverträge weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Das BAG stellt nun weitere Anforderungen für die Wirksamkeit auf– insbesondere das Gebot fairen Verhandelns.