Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
Rajko Herrmann
Jan-Ove Becker
Sebastian Juli
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Stephan Settekorn
Christoph Crisolli
Stefan Röhrborn
Dennis Lüers
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Ferdinand Hultzsch
Alexander Bartz
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Julia Rechtsreferendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Julia Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Julia Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Julia Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
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Julia Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Julia Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Julia Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Julia Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Julia Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Julia Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Julia vangard spricht - über Trennungsmanagement
Julia vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Julia vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Julia Sommerfest in München am 18.07.2024
Julia Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Julia Who's Who Legal 2024
Julia Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Julia Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Julia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Julia Best Lawyers 2025
Julia vangard spricht - in München
Julia „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Julia Restrukturierung im europäischen Kontext
Julia Neuigkeiten aus Luxemburg:
Julia Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Julia Automatisierung von Arbeitsprozessen
Julia Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Julia Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Julia Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Julia Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Julia EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Julia Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Julia HR Legal Insights: Discuss & Connect
Julia Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Julia Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Julia vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Julia Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Julia Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Julia Internationale Restrukturierungen
Julia Wachstumschancengesetz
Julia KI & Arbeitsrecht
Julia Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Julia Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Julia Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Julia Europäische KI Verordnung
Julia Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Julia Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Julia Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Julia The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Julia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Julia Globale arbeitsrechtliche Beratung
Julia vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Julia Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Julia vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Julia Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Julia vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Julia Neue Partnerernennung
Julia Who's Who Legal 2023
Julia Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Julia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Julia Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Julia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Julia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Julia vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Julia Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Julia Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Julia Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Julia Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Julia Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Julia vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Julia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Julia ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Julia Who’s Who Legal 2023
Julia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Julia Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Julia vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Julia Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Julia 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Julia Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Julia Littler European Employer Survey 2023
Julia ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Julia Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Julia EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Julia EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Julia Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Julia (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Julia Best Lawyers 2024
Julia „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Julia vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Julia Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Julia Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Julia vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Julia BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Julia Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Julia RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Julia „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Julia vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Julia Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Julia The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Julia BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Julia Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Julia Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Julia Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Julia „Rente statt Abfindung“
Julia Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Julia vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Julia Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Julia Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Julia Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Julia Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Julia Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Julia What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Julia Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Julia Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Julia Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Julia vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Julia Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Julia Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Julia Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Julia Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Julia vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Julia Mobile Arbeit im Ausland
Julia Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Julia Kein Urlaub während Quarantäne
Julia "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Julia Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Julia Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Julia vangard spricht - über LGBTQIA+
Julia Die Kündigung eines Auszubildenden
Julia Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Julia Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Julia Kooperation mit WhistleB
Julia Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Julia Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Julia Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Julia BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Julia Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Julia Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Julia Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Julia Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Julia Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Julia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Julia Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Julia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Julia Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Julia FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Julia Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Julia Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Julia vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Julia Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Julia BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Julia Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Julia Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Julia Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Julia vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Julia Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Julia Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Julia vangard spricht - über den Berufseinstieg
Julia Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Julia Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Julia Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Julia Elektronische Arbeitszeiterfassung
Julia vangard spricht - über Outplacement
Julia Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Julia Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Julia Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Julia Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Julia Betriebsweg im Homeoffice
Julia Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Julia Pläne für mobiles Arbeiten
Julia Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Julia Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Julia Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Julia Neues zum bEM: Vertrauensperson
Julia 3G am Arbeitsplatz
Julia Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Julia Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Julia Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Julia vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Julia Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Julia Betriebsratswahlen 2022
Julia EU-Whistleblowing-Richtlinie
Julia vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Julia Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Julia Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Julia vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Julia Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Julia Einmal bitte impfen
Julia Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Julia vangard spricht - über New Culture
Julia EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Julia vangard spricht - über International Recruiting
Julia International Recruiting
Julia Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Julia Neues zur Arbeitszeiterfassung
Julia vangard spricht - über Ehrenamt
Julia Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Julia vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Julia Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Julia Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Julia vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Julia Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Julia Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Julia Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Julia Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Julia Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Julia Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Julia BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Julia Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Julia vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Julia vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Julia Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Julia Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Julia Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Julia Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Julia Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Julia Home-Office am Strand
Julia Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Julia Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Julia Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Julia Verjährung von Urlaubsansprüchen
Julia Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Julia Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Julia Urlaubsberechnung - Teil 2
Julia Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Julia Urlaubsberechnung Teil 1
Julia Corona und Urlaub
Julia Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Julia Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Julia Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Julia Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Julia Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Julia Mediation in der Coronakrise
Julia Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Julia Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Julia Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Julia Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Julia Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Julia Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Julia Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Julia Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Julia Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Julia Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Julia Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Julia Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Julia Aufforderung zur Urlaubsnahme
Julia Die Gestaltung von Ampelkonten
Julia Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Julia Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Julia Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Julia Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Julia Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Julia Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Julia Mitbestimmung im globalen Konzern
Julia Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Julia Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Julia Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Julia Hunde am Arbeitsplatz
Julia Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Julia Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Julia Update A1-Bescheinigung
Julia Die A1-Bescheinigung
Julia Stolperstein bei Massenentlassungen
Julia Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Julia Karneval am Arbeitsplatz
Julia Arbeitswelt 4.0
Julia Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Julia Arbeitsunfall im Home-Office
Julia Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Julia Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Julia Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Julia Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Julia Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Julia Ausschlussfristen
Julia Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Julia Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Julia Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Julia Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Julia Personenbezogene Daten
Julia Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Julia Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Julia Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Julia Deutschland streikt!
Julia Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Julia Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Julia Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Julia Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Julia Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Julia Befristungen im Profifußball weiter möglich
Julia Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Julia Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Julia Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Julia Das neue Entgelttransparenzgesetz
Julia Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

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