Anna Maurer
Julia Böhm
Lara Rücker
Inken Brandt
Jonas Bloch
Pia Scheer
Michael Agalarov
Philipp Melle
Ruben Plambeck
Heidi Allkofer
Lukas Beck
Oliver Grimm
Matthias Kast
Tobias Berdesinski
Matthias Sandmaier
Julia Viohl
Peter Hoppenstaedt
Corinna Verhoek
Philipp Meese
Frank Zaumseil
Jan Einhaus
Antje Peterhänsel
Teresa Orti von Havranek
Helena Henner
Maria Rutmann
Lukas Heber
Markus Schmechel
Maximilian Heite
Sophie-Marie Hörer
Anne Werschmann
Lucas Gropengießer
Andre Gieseler
Christoph Kaul
Martina Schlamp
Esther Dehmel
Stephanie Koch
Dagmar Lessnau
Isabella Simon-Brettner
Linda von Hoegen
Torben Weihmann
Stefanie Reiche
Ulrike Schulke
Tabea Frühinsfeld
Malte Schürmann
Insa Ritter
Lioba Lamers
Cornelia Kaueroff
Lucas Corleis
Christina Stogov
Christopher Weuthen
Lynn de Haan
Hannes Barck
Anna Müller-Nielsen
Svenja Gaida
Alke Helene Sundermann
Rebecca Middel
Franka Helena Schlemm
Carolin Hartmann
Sabine Vianden
Sabrina Dreßen
Johanna Müller-Foell
Kaya Räuker
Sevdegül Akdeniz
Britta Eulig
Adisa Azemi
Souhayla Belfakiri
Jessica Benedix
Chiara Zinn
Behare Xheladini
Nina Wittmack
Angela Söhngen
Nicolé Dreyer
Beate David
Claudia Borgonovi
Deike Helmig
Nicole Hirche
Nadine Krebs
Maren Buchholz
Doreen Koch
Jennifer Schulze
Diana Hoppe
Melanie Berk
Elena Gabriel
Daniela Geschke
Jacqueline Pirwitz
Jana Märtens
Alexandra Rössler
Helena Maslabei
Martina Mittne
Friederike Fells
Jennifer Petersen
Lenny Lilo Schielke
Lisa Pletschacher
Merle Rodatz
Daniela Rehm
Gabriela Rajkovic
Julia Sorger
Charlotte Rech
Julia Simon
Michael Borß
Sinem Can
Anna Krot
Nicole Pietrowski
Mia Sliti
Frauke Biester-Junker
Matthias Pallentin
Alexander Steven
Inasse Sadiki-Ikari
Philipp Schulte
Rajko Herrmann
Jan-Ove Becker
Sebastian Juli
Thomas Griebe
Stephan Settekorn
Christoph Crisolli
Stefan Röhrborn
Dennis Lüers
Amancaya Stapylton
Ferdinand Hultzsch
Alexander Bartz
Sandra Werth
Lisa Initiativbewerbung
Lisa Rechtsanwalt (m/w/d)
Lisa Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Lisa Initiativbewerbung als Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Lisa Initiativbewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
Lisa Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Lisa Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Lisa Rechtsreferendar im Arbeitsrecht (m/w/d)
Lisa Initiativbewerbung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Lisa Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Lisa Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Lisa Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) (m/w/d)
Lisa Rechtsanwalt (m/w/d)
Lisa Buchhalter (m/w/d)
Lisa Rechtsreferendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter im Arbeitsrecht (m/w/d)
Lisa Rechtsanwalt (m/w/d)
Lisa Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Lisa Datenschutz
Lisa Інформація для працівників
Lisa Informationen für Arbeitgeber
Lisa Informationen für Beschäftigte
Lisa Kontakt
Lisa Основні питання роботодавця
Lisa Team
Lisa Ukraine
Lisa Littler International Guide - der Leitfaden zum internationalen Arbeitsrecht
Lisa Impressum
Lisa Newsletter
Lisa Startseite Littler
Lisa Karriere
Lisa Kanzlei
Lisa Aktuelles
Lisa Wissen aus der Praxis
Lisa Blog
Lisa Podcast
Lisa Veranstaltungen
Lisa Neuigkeiten
Lisa Internationale Mandate
Lisa Themen
Lisa NFC-Visitenkarten
Lisa Agiles Arbeiten
Lisa Desk/Office Sharing
Lisa FAQ Hinweisgeberschutzgesetz
Lisa Flexibilisierung der Arbeitszeit
Lisa Künstliche Intelligenz
Lisa Matrixstrukturen
Lisa Mobiles Arbeiten
Lisa Vertrauensurlaub
Lisa Legal-Tech-Einsatz bei Trennungsprozessen
Lisa Health Care
Lisa Unternehmenssanierung & Restrukturierung
Lisa Betriebliche Altersversorgung
Lisa Whistleblowing
Lisa New Work
Lisa International Recruiting
Lisa Mediation
Lisa Environmental Social Governance (ESG)
Lisa Massenverfahren
Lisa Heads Up Arbeitsrecht. 15 Minutes.
Lisa Tag des Arbeitsrechts am 07.11.2024 in Berlin
Lisa Künftig weniger Bürokratie? – Was das BEG IV für Arbeitgeber bedeutet
Lisa Erneut hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Lisa Bericht zum Littler 2024 European Employer Survey
Lisa Der Wind dreht sich – Sind AU-Bescheinigungen noch unantastbar?
Lisa vangard spricht - über Trennungsmanagement
Lisa vangard spricht - über Soziale Netzwerke im Arbeitsalltag und Restrukturierungen
Lisa vangard spricht - über Entgelttransparenz und internationales Recruiting
Lisa Sommerfest in München am 18.07.2024
Lisa Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Lisa Who's Who Legal 2024
Lisa Abschluss von Arbeitsverträgen künftig per E-Mail? – Zurück in die Zukunft
Lisa Betriebsratsvergütung und Compliance – aktuelle und künftige Rechtslage
Lisa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 3: Die personenbedingte Kündigung
Lisa Best Lawyers 2025
Lisa vangard spricht - in München
Lisa „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 29.05.2024
Lisa Restrukturierung im europäischen Kontext
Lisa Neuigkeiten aus Luxemburg:
Lisa Arbeitsrecht im Gesundheitssektor
Lisa Automatisierung von Arbeitsprozessen
Lisa Counsel Ernennung bei vangard | Littler
Lisa Wenn der Arbeitnehmer rot sieht – Zur Reichweite des Direktionsrechts bei der Vorgabe von Arbeitskleidung
Lisa Mediation zur Konfliktlösung in Verhandlungen
Lisa Digitalisierung bei Einstellungen: Betriebsräte müssen künftig auch digitale Bewerbungsunterlagen akzeptieren
Lisa EU-Parlament stimmt für die europäische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD)
Lisa Betriebliche Altersvorsorge bei Restrukturierungen
Lisa HR Legal Insights: Discuss & Connect
Lisa Update HR & Arbeitsrecht am 18.04.2024 in München
Lisa Erfolgreiches Verhandeln in Restrukturierungsprozessen
Lisa vangard spricht - über den Gesundheitssektor
Lisa Ein Spiel dauert 90 Minuten und die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt acht Stunden – oder doch nicht? Ausnahmen vom Arbeitszeitgesetz während der Fußball-Europameisterschaft 2024
Lisa Etablierung von informellen und alternativen Mitarbeitendenvertretungen
Lisa Internationale Restrukturierungen
Lisa Wachstumschancengesetz
Lisa KI & Arbeitsrecht
Lisa Rolle rückwärts für die CSDDD – die europäische Lieferkettenrichtlinie kommt jetzt doch, oder?
Lisa Schwangere, Schwerbehinderte, und wem Sie sonst nicht kündigen sollten
Lisa Incentivierung in Private-Equity-Unternehmen
Lisa Europäische KI Verordnung
Lisa Webinar: Arbeitsmarkt der Zukunft
Lisa Automatische Dokumentenerstellung im Rahmen von Restrukturierungen
Lisa Betriebsstrukturen kreativ gestalten
Lisa The Legal 500 Deutschland – positive Resonanz für vangard | Littler
Lisa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 2: Die verhaltensbedingte Kündigung
Lisa Globale arbeitsrechtliche Beratung
Lisa vangard spricht – über Streiks (Teil 2)
Lisa Darf der Betriebsrat bei der Nutzung von ChatGPT mitbestimmen? NEIN sagt das Arbeitsgericht Hamburg!
Lisa vangard spricht – über Streiks (Teil 1)
Lisa Reine Beitragszusage: Vom Tiger zum Bettvorleger – für immer?
Lisa vangard spricht – über NDAs - Vertraulichkeitsvereinbarungen
Lisa Neue Partnerernennung
Lisa Who's Who Legal 2023
Lisa Mein Haus, mein Kind, (bald nicht mehr) mein Dienstwagen?
Lisa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 4)
Lisa Der IEL kürt Littler zur ›European Law Firm of the Year‹
Lisa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 3)
Lisa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 2)
Lisa vangard spricht! Spezial: Tag des Arbeitsrechts (Teil 1)
Lisa Der Teufel liegt im Detail – Die Anrechnung anderweitigen Verdienstes für die Dauer der Freistellung
Lisa Hervorragende Bewertung im JUVE-Ranking
Lisa Bericht zum Littler 2023 European Employer Survey
Lisa Kündigungen: Wie Arbeitgeber finanzielle Risiken minimieren
Lisa Webinar-Reihe: Arbeitsrecht – Teil 1: Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Lisa vangard | Littler gehört zu ›Deutschlands Besten Arbeitgebern für Juristen 2023/24‹
Lisa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 3)
Lisa ›Tag des Arbeitsrechts‹ in Berlin am 12.10.2023
Lisa Who’s Who Legal 2023
Lisa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 2)
Lisa Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts – was ist zu tun?
Lisa vangard spricht! Spezial: Run for Talents (Teil 1)
Lisa Grundlagenpapier der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Wie könnte die AGG-Reform aussehen?
Lisa 10 Jahre vangard – 10 Jahre Vorsprung in der Arbeitgebervertretung
Lisa Wir werden 10! Jubiläumsfeier in Hamburg am 31.08.2023
Lisa Littler European Employer Survey 2023
Lisa ›Run for Talents‹ – Antworten auf den Fachkräftemangel
Lisa Fachkräftemangel – kreative Lösungsansätze
Lisa EU-Kommission erlässt einen Angemessenheitsbeschluss für die USA
Lisa EuGH-Entscheidung (Rs. C-134/22) vom 13.07.2023
Lisa Kurzarbeitergeld – neue Rahmenbedingungen ab Juli 2023
Lisa (Mehr) Inklusion durch höhere Ausgleichsabgaben? Das Inklusionsgesetz kommt!
Lisa Best Lawyers 2024
Lisa „Littler DACH-Konferenz“ in München am 15.06.2023
Lisa vangard spricht – über Stakeholder-Management in Restrukturierungen
Lisa Hinweisgeberschutzgesetz ist (fast) da
Lisa Das ›Trans-Atlantic Data Privacy Framework‹ – Endlich rechtssicherer Datentransfer in die USA?
Lisa vangard | Littler ist Top Kanzlei Arbeitsrecht 2023
Lisa BMAS: Überraschende Regelungen im Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung
Lisa Das ›Aus‹ für Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis oder viel Lärm um nichts?
Lisa RSUs einer Konzernobergesellschaft sind nicht Teil der vertragsmäßigen Vergütung des Arbeitnehmers
Lisa „Update Arbeitsrecht“ Hamburg am 30.03.2023
Lisa vangard | Littler – Auf dem Weg zur klimaneutralen Kanzlei
Lisa Do’s und (jede Menge) Don‘ts bei der Anzeige von Massenentlassungen
Lisa The Legal 500 Deutschland – erneut positive Resonanz für vangard | Littler
Lisa BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Lisa Arbeitsrecht 2023 | Was erwartet Sie als Arbeitgeber?
Lisa Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden?
Lisa Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen
Lisa „Rente statt Abfindung“
Lisa Webinar: Die fünf größten Irrtümer zu geistigem Eigentum im arbeitsrechtlichen Kontext
Lisa vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Lisa Der Fachkräfte-Booster soll kommen
Lisa Market Intelligence Labour & Employment - Germany
Lisa Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung
Lisa Neue Partner zum neuen Geschäftsjahr
Lisa Small Talk mit Dr. Luisa Rödemer, Anwältin und Bloggerin
Lisa What needs to be considered when hiring talent via an employer of record across Europe?
Lisa Inflationsausgleich: LTO-Interview mit Dr. Frauke Biester-Junker
Lisa Bundesarbeitsgericht zu den Spielregeln der Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Lisa Job Sharing: Ein Arbeitszeitmodell der Zukunft?
Lisa vangard spricht - über Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Lisa Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt
Lisa Die neue „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Lisa Littler: The Employer's Guide to Europe's Inflation
Lisa Update HR & Arbeitsrecht: Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung
Lisa vangard spricht - über Global Mobile Work und Workation
Lisa Mobile Arbeit im Ausland
Lisa Webinar: Das Hinweisgeberschutzgesetz
Lisa Kein Urlaub während Quarantäne
Lisa "vangard | Littler zählt zu den dynamischsten Einheiten im Markt"
Lisa Bericht zum Littler 2022 European Employer Survey
Lisa Littler eröffnet erstes Büro in der Schweiz
Lisa vangard spricht - über LGBTQIA+
Lisa Die Kündigung eines Auszubildenden
Lisa Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen
Lisa Wirksame Aufhebungsverträge unter Druck?
Lisa Kooperation mit WhistleB
Lisa Virtuelle Einigungsstelle – Nicht dauerhaft
Lisa Kryptowährung als Vergütungsbestandteil - Teil 2
Lisa Kryptowährung als Vergütungsbestandteil
Lisa BAG sieht umfassende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Lisa Kostenexplosion beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Lisa Arbeitsrechtliche Instrumente gegen den Fachkräftemangel
Lisa Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
Lisa Wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG
Lisa Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Lisa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)
Lisa Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Lisa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)
Lisa Gesetzentwurf zur Anpassung von Arbeitsverträgen
Lisa FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)
Lisa Die strenge Schriftform als Digitalisierungsbremse
Lisa Schriftform auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen
Lisa vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)
Lisa Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz im Schutzmasken-Fall
Lisa BAG zur Beweislast bei der Überstundenvergütung
Lisa Zweiter Gesetzentwurf zum Hinweisgeberschutz
Lisa Fristlose Kündigung wegen Öffentlichmachung von Prozessakten
Lisa Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
Lisa vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)
Lisa Der neue § 79a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats
Lisa Auskunfts- und Kopieverlangen nach Art. 15 DSGVO
Lisa vangard spricht - über den Berufseinstieg
Lisa Kein "Mindesthaltbarkeitsdatum" für bEM
Lisa Begrenzung von Sozialplanabfindungen und Klageverzichtsprämie
Lisa Gesetzentwurf zur Erhöhung des Mindestlohns
Lisa Elektronische Arbeitszeiterfassung
Lisa vangard spricht - über Outplacement
Lisa Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Lisa Videoverhandlungen im Arbeitsgerichtsprozess
Lisa Vertrauensurlaub auf dem Prüfstand
Lisa Webinar Betriebsratswahlen 2022 – aber richtig!
Lisa Betriebsweg im Homeoffice
Lisa Die Vorschläge der EC zu digitalen Arbeitsplattformen
Lisa Pläne für mobiles Arbeiten
Lisa Krankfeiern – ein strafrechliches Risiko
Lisa Entwickung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle
Lisa Stay-on-Board – Befristete „Auszeit“ für Organmitglieder
Lisa Neues zum bEM: Vertrauensperson
Lisa 3G am Arbeitsplatz
Lisa Elektronische Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen
Lisa Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag
Lisa Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit
Lisa vangard spricht - über das Für und Wider von Betriebsräten
Lisa Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht
Lisa Betriebsratswahlen 2022
Lisa EU-Whistleblowing-Richtlinie
Lisa vangard spricht - über vier Jahre metoo – eine Abrechnung
Lisa Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Lisa Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen
Lisa vangard spricht - über das Büro der Zukunft
Lisa Corona-Quarantäne ist auch Urlaub
Lisa Einmal bitte impfen
Lisa Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern
Lisa vangard spricht - über New Culture
Lisa EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz
Lisa vangard spricht - über International Recruiting
Lisa International Recruiting
Lisa Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht
Lisa Neues zur Arbeitszeiterfassung
Lisa vangard spricht - über Ehrenamt
Lisa Gesetzentwurf zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Lisa vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz
Lisa Wir sehen uns vor der Einigungsstelle!
Lisa Die großen Vorteile von Wirtschaftsmediation
Lisa vangard spricht - über Wirtschaftsmediation
Lisa Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
Lisa Versorgungsansprüche beim Unternehmenskauf
Lisa Arbeitsrechtlicher Status von Kurierfahrern
Lisa Erster Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
Lisa Vorstand, Unternehmer und Wirtschaftsmediation
Lisa Lieferkettengesetz - Business and Human Rights
Lisa BAG-Entscheidung zur Entgeltgleichheit
Lisa Arbeitsrecht im Profisport: Befristungen
Lisa vangard spricht - über mentale Gesundheit im Arbeitsleben
Lisa vangard spricht - über Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Lisa Herausforderungen für Arbeitspraxis in der Pandemie
Lisa Home-Office Regelung nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
Lisa Crowdworker: Selbstständig oder Arbeitnehmer
Lisa Einführung oder Verlängerung von Kurzarbeit?
Lisa Private Ermittler im Arbeitsverhältnis
Lisa Home-Office am Strand
Lisa Recherche des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken
Lisa Keine Anpassung von Bonuszielen wegen Corona
Lisa Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen
Lisa Verjährung von Urlaubsansprüchen
Lisa Schrems II: Datentransfers in das Ausland
Lisa Neue Kündigungsfristen für Geschäftsführer
Lisa Urlaubsberechnung - Teil 2
Lisa Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Lisa Urlaubsberechnung Teil 1
Lisa Corona und Urlaub
Lisa Corona-Update – Der Gesetzgeber bleibt aktiv
Lisa Aus für die virtuelle Einigungsstelle
Lisa Homeoffice: Dienstreisen, Fahrtkosten und Arbeitszeit
Lisa Entschädigungsanspruch bei Kinderbetreuung
Lisa Corona-Tests: Was kann der Arbeitgeber tun?
Lisa Mediation in der Coronakrise
Lisa Befristete Ausnahmen im Arbeitszeitrecht
Lisa Der Sars-CoV2-Arbeitsschutzstandard
Lisa Änderung des Betriebsverfassunggesetzes
Lisa Kurzarbeit eingeführt – und nun?
Lisa Betriebsratsarbeit rechtssicher digitalisieren
Lisa Gaststätten: Keine Entschädigung bei Betriebsschließung
Lisa Kurzarbeit in Zeiten von Corona - Update II
Lisa Update zu Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Lisa Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Lisa Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Lisa Entgeltfortzahlung bei einheitlichem Verhinderungsfall
Lisa Leiharbeitnehmer zählen – aber wie?
Lisa Aufforderung zur Urlaubsnahme
Lisa Die Gestaltung von Ampelkonten
Lisa Ostdeutsche und die ethnische Herkunft
Lisa Der „Kater“ und die Entgeltfortzahlung
Lisa Neue Anforderungen für Aufhebungsverträge
Lisa Matrix-Führungskraft: Zustimmungsrechte des Betriebsrats
Lisa Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Lisa Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Lisa Mitbestimmung im globalen Konzern
Lisa Ohne Arbeit kein Erholungsurlaub
Lisa Der EuGH und die Arbeitszeiterfassung
Lisa Azubi nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Lisa Hunde am Arbeitsplatz
Lisa Kein Bestandsschutz für Risikoträger
Lisa Irrtümer und Mythen rund um Home Office und Mobile Work
Lisa Update A1-Bescheinigung
Lisa Die A1-Bescheinigung
Lisa Stolperstein bei Massenentlassungen
Lisa Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung
Lisa Karneval am Arbeitsplatz
Lisa Arbeitswelt 4.0
Lisa Klarstellungen zur Kündigung Schwerbehinderter
Lisa Arbeitsunfall im Home-Office
Lisa Anwendung von Vertretungsregeln auf Boten
Lisa Teilzeitarbeitnehmer und ihr Anspruch auf Vollzeit
Lisa Sind Reisezeiten in der Regel zu vergüten?
Lisa Kein Anspruch des Arbeitnehmers bei verspäteter Lohnzahlung
Lisa Videoüberwachung in Zeiten des Datenschutzaufschwungs
Lisa Ausschlussfristen
Lisa Unwiderrufliche Freistellung schadet ALG-Anspruch nicht mehr
Lisa Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen
Lisa Auswirkungen des „dritten Geschlechts“ für Arbeitgeber
Lisa Entscheidung des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung
Lisa Personenbezogene Daten
Lisa Verbesserter Schutz von Whistleblowern
Lisa Befristete (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
Lisa Betriebsvereinbarungsoffene Arbeitsverträge
Lisa Deutschland streikt!
Lisa Kein Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer
Lisa Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Altersunterschied
Lisa Befristete Arbeitsverhältnisse im Koalitionsvertrag
Lisa Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel
Lisa Die Datenschutzgrundverordnung kommt
Lisa Befristungen im Profifußball weiter möglich
Lisa Was gilt im Hinblick auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
Lisa Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung
Lisa Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Lisa Das neue Entgelttransparenzgesetz
Lisa Kündigung und Schwerbehindertenvertretung

Kanzlei
Aktuelles
Team
Internationalität
Themen
Karriere
Kontakt
EN

Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Kanzlei
Team
Internationalität

Karriere
Kontakt
EN

Lisa Pletschacher

Office Managerin

München

Pletschacher

+49 89-41 611 63-0

lpletschacher@littler.de

Kontakt
Impressum
Datenschutz
Hinweisgebersystem
Newsletter

Vielen Dank für Ihre Anfrage!