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Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag

Dezember 2021

Malte Schürmann

Cannabis legalisieren, kostenlose Verhütungsmittel, Klimaschutz und digitale Entwicklung sowieso. Wagt das Bündnis für Freiheit, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit aber auch im Arbeitsrecht mehr Fortschritt?

Amtsniederlegung und Vertragsauflösung zur Unzeit

November 2021

Dr. Stefan Röhrborn

Wer hat nicht schon einmal darüber nachgedacht, den bisherigen Job zu kündigen, das Amt niederzulegen? Wenn daraus ein konkreter Plan wird, will dessen Umsetzung wohl überlegt sein.

Neue Stolpersteine im Massenentlassungsrecht

November 2021

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige ist ein wichtiger Grundstein für Personalabbaumaßnahmen. Dass dieser sich auch als Stolperstein entpuppen kann, zeigen zwei aktuelle LAG Urteile.

Betriebsratswahlen 2022

Oktober 2021

Jan Einhaus

Auf die Bundestagswahl 2021 folgen die Betriebsratswahlen vom 01.03. bis 31.05.2022. Arbeitgeber sollten sich rechtzeitig mit den Voraussetzungen und Regularien der Wahl vertraut machen.

EU-Whistleblowing-Richtlinie

Oktober 2021

Dr. Frank Zaumseil

Der erste Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes ist gescheitert. Arbeitgeber sollten mit der Einführung von Hinweisgebersystemen aber nicht die auf die Umsetzung der EU-Richtlinie warten.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

September 2021

Svenja Gaida

Nach 4 Jahren #MeToo verfolgen einige Unternehmen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eine „Zero-Tolerance“-Politik, andere handeln eher zurückhaltend. Beide Wege bergen gewisse Risiken.

Hybriddienstwagen klimabewusst nutzen

August 2021

Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen, darunter auch Fahrzeuge mit Hybridantrieb. Was tun, wenn diese nicht klimabewusst genutzt werden?

Corona-Quarantäne ist auch Urlaub

August 2021

Katharina Schulte

Urlaubslaune der Deutschen - nach langer Pandemie. Aber Vorsicht: Wer sich im Urlaub in Quarantäne befindet, gilt nicht automatisch als arbeitsunfähig und kann die Urlaubstage nicht ohne Vorlage eines Attestes vom Arbeitgeber zurückverlangen.

Einmal bitte impfen

August 2021

Marielouise Emmer

Unternehmen in den USA entlassen Mitarbeiter, die sich nicht impfen lassen wollen, oder stellen nur geimpfte Bewerber ein. Welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten haben Arbeitgeber in Deutschland , wenn Arbeitnehmer keine Schutzimpfung durchführen lassen?

Kündigungsmöglichkeiten bei Maskenverweigerern

Juli 2021

Julia Simon

Die medizinische Gesichtsmaske ist ein unliebsames Accessoire. Doch welche Maßnahmen können Arbeitgeber ergreifen, wenn Maskenverweigerer allgemein gehaltene Atteste vorlegen?

EU-Richtlinienvorschlag zum Entgelttransparenzgesetz

Juli 2021

Dr. Sabine Vianden

Im Arbeitsalltag der Unternehmen hat das Entgelttransparenzgesetz bislang keine große Rolle gespielt. Das könnte ein EU-Richtlinienvorschlag ändern – mit teils strengeren Vorgaben als bisher.

International Recruiting

Juni 2021

Tabea Frühinsfeld
Dagmar Lessnau

Viele Unternehmen rekrutieren Staatsangehörige aus anderen Ländern. Ihre Beschäftigung birgt einige rechtliche Herausforderungen – remote aus dem Ausland ebenso wie vor Ort in Deutschland.

Vorerst keine Änderungen im Befristungsrecht

Juni 2021

Tabea Frühinsfeld

Der Referentenentwurf des BMAS zur Befristung von Arbeitsverträgen vom April wird in dieser Legislaturperiode nicht mehr umgesetzt. Dennoch gilt es, bei Befristungen vorsichtig zu agieren.

Neues zur Arbeitszeiterfassung

Juni 2021

Dr. Esther Dehmel

Gelten die vom EuGH aufgestellten Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung unmittelbar in Deutschland? Das ArbG Emden ging davon aus, das LAG Niedersachsen hob im Mai 2021 eine (Teil-)Entscheidung auf.

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