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Blogpost

The strict written form as a brake on digitization

June 2022

  • Maria Maria Rutmann
  • Charlotte Herrmann
In practice, however, the need for digitization continues to be held back by various statutory requirements. An overview.
Blogpost

Written form also for very short employment contracts

June 2022

Even in the case of very short employment contracts, the written form is required for an effective fixed-term contract. A scanned signature is not sufficient, the LAG Berlin-Brandenburg has ruled.
Podcast

vangard spricht - über Hinweisgeberschutzgesetz (2)

May 2022

  • Dr. Torben Weihmann
  • Matthias Pallentin
Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt – und mit ihm eine große Herausforderung für Unternehmen und Behörden ab 50 Mitarbeitenden. Sie müssen dafür sorgen, dass Hinweisgeber (Whistleblower) eine passende Anlaufstelle vorfinden und geschützt werden, wenn sie einen Missstand melden. Was die Unternehmen erwartet und wie sie schon jetzt alle Vorbereitungen treffen können, erläutern die Anwälte Dr. Torben Weihmann und Matthias Pallentin von der Kanzlei vangard | Littler in der neuen Folge von „vangard spricht!“. Die beiden beschäftigen sich seit langem mit dem Thema, haben die Initiativen der EU und des Bundesjustizministeriums genau beobachtet und wissen, welche Punkte des Gesetzes wichtig sind. Zudem haben sie eine gute Nachricht für alle, die die Vorgaben umsetzen: Es ist nicht nur eine Pflichterfüllung, sondern auch ein wertvoller Beitrag zur Unternehmenskultur.
Blogpost

Supply chain due diligence law in the protective mask case

May 2022

  • Dr. Sabine Vianden
The mask scandal involving Fynn Kliemann dominates social media. We shed light on the significance of the Supply Chain Sourcing Obligations Act in this context.
Blogpost

BAG on the burden of proof for overtime pay

May 2022

  • Jan-Ove Becker
  • Dr. Sabine Vianden
Following the ECJ's working time ruling in 2019, the BAG has addressed the question of whether employers are obliged to record working time (contrary to the German legal situation).
Blogpost

Second draft law on whistleblower protection

April 2022

  • Matthias Pallentin
We highlight the most important questions regarding the 2nd version of the draft Whistleblower Protection Act - from now stricter sanctions to new possibilities for flexibility.
Blogpost

Termination without notice due to public disclosure of case files

April 2022

  • Andre Andre Gieseler
The disclosure of documents containing health data of other employees to the public entitles the employer to terminate the employment contract without notice.
Blogpost

Employer subsidy for deferred compensation

April 2022

  • Malte Schürmann
As of 01.01.2022 at the latest, employers are generally subject to the statutory obligation to provide a subsidy for deferred compensation. Exceptions are only possible through collective bargaining agreements.
Podcast

vangard spricht – über Wirtschaftsmediation (2)

April 2022

  • Dr. Frauke Biester-Junker
  • Christoph Kaul
Ein Mitarbeiter hält sich nicht an die Corona-Vorschriften seines Betriebs. Die Vorgesetzte möchte die Regeln durchsetzen, aber keine Abmahnung oder ähnliches aussprechen. Im Wahlkampf für den Betriebsrat will sich eine Kandidatin mit besonderer Härte profilieren. Der Geschäftsführer erkennt das, weiß aber dennoch nicht, wie er zu einem Kompromiss findet. Ein Familienunternehmen soll auf die nächste Generation übergehen. Erwartungen und Druck beider Seiten sind aber so hoch, dass der Wechsel zu scheitern droht. All das sind Fälle, die durch Mediation gelöst wurden. Dr. Frauke Biester-Junker und Christoph Kaul, beide Fachanwälte für Arbeitsrecht bei vangard | Littler und beide zertifizierte Wirtschaftsmediatoren, erläutern in der neuen Folge von „vangard spricht!“, wie ihnen das gelungen ist.
Blogpost

The new § 79a BetrVG - Support obligations of the works council

April 2022

  • Christina Stogov
According to § 79a S. 2 BetrVG, employers are solely responsible for task-related data processing by the works council. However, this does not create clarity.
Blogpost

Request for information and copies according to Art. 15 DSGVO

March 2022

  • Andre Andre Gieseler
The BAG has specified the requirements for an effective request for information and copies pursuant to Art. 15 GDPR. Our blog post summarizes the most important aspects of the ruling.
Podcast

vangard spricht - über den Berufseinstieg

March 2022

  • Svenja Gaida
Du bist Juristin oder Jurist mit dem Berufswunsch Anwältin/Anwalt? Dann hast Du sicher viele Fragen. Unsere Rechtsanwältinnen Kim Kleinert und Svenja Gaida geben im Gespräch mit Moderator Christian Herrendorf Antworten. In unserer neuen Podcast-Folge „vangard spricht: über den Berufseinstieg“ erfährst Du alles, was Du gerne vorher gewusst hättest. Wie findest Du die Kanzlei, die zu Dir passt? Was erwarten Mandanten? Wie kommunizierst Du mit Kollegen und Vorgesetzten? Wie kannst Du schon das Referendariat passend zur späteren Berufspraxis gestalten?
Blogpost

No "best before" date for bEM

March 2022

  • Julia Böhm
In a recent decision, the BAG has now clarified another aspect with regard to the bEM: A completed bEM does not have a "minimum shelf life" of one year.
Blogpost

Limitation of social plan compensation and lawsuit waiver premium

March 2022

  • Insa Ritter
In a recent ruling, the German Federal Labor Court (BAG) updated its case law on the admissibility of maximum amount clauses in social compensation plans and with regard to lawsuit waiver premiums.

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