Littler spricht! – über Performance Management
Performance Management ist in vielen Unternehmen längst mehr als das klassische Personal- oder Zielgespräch – es entwickelt sich zu einem kontinuierlichen, strukturierten Führungsinstrument. Gleichzeitig erleben wir, dass Unternehmen zunehmend nach präventiven Ansätzen fragen: Was steckt hinter Leistungsabfällen – und wie lässt sich wirksam gegensteuern, bevor arbeitsrechtliche Schritte im Raum stehen?
In unserer neuen Folge von Littler spricht! geben unsere Expert:innen Janne Bochmann und Matthias Pallentin praxisnahe Einblicke – von Stellenbeschreibung und Zielklarheit bis hin zur sauberen Dokumentation, wenn Leistung dauerhaft hinter dem Soll zurückbleibt.
Dabei wird deutlich: Die Ursachen für sogenannte Low Performance sind vielfältig – und reichen von unklaren Erwartungen über fehlende Kommunikation bis hin zu individuellen oder gesundheitlichen Herausforderungen.
Erfahren Sie außerdem, wie Unternehmen mit strukturierten Ansätzen nicht nur Risiken minimieren, sondern gleichzeitig Motivation und Engagement nachhaltig stärken können.