Littler spricht! – über Entgelttransparenz
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sollte eigentlich bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Da der deutsche Gesetzgeber bislang noch keine entsprechenden Regelungen verabschiedet hat, stehen viele Unternehmen vor der Frage, welche Pflichten bereits heute gelten und wie sie sich auf die kommenden Anforderungen vorbereiten sollten.
In unserer neuen Folge von Littler spricht! beleuchten unsere Expert:innen Dr. Frauke Biester, Dr. Lisa Zierke und Tobias Berdesinski die aktuellen rechtlichen Unsicherheiten rund um die Entgelttransparenz. Sie erläutern, welche Auskunftsansprüche Beschäftigte bereits jetzt geltend machen können, welche Bedeutung der Begriff des Entgelts im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung hat und welche Auswirkungen eine richtlinienkonforme Auslegung durch die Gerichte haben kann.
Dabei wird deutlich: Auch ohne nationale Umsetzung sollten Unternehmen die Entwicklungen aufmerksam verfolgen und sich frühzeitig mit den Anforderungen der Richtlinie auseinandersetzen.
Erfahren Sie, welche arbeitsrechtlichen Risiken bestehen, welche Handlungsoptionen sich bereits heute bieten und wie Unternehmen sich bestmöglich auf die kommenden Veränderungen vorbereiten können.