Littler spricht! – über Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing in einem Unternehmen hat doppelte Folgen: Zum einen leidet die betroffene Person unter erheblichen psychischen Belastungen, die im schlimmsten Fall sogar zu Erkrankungen führen können. Zum anderen entstehen auch für das Unternehmen gravierende Konsequenzen – von einer nachhaltig geschädigten Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur bis hin zu möglichen Entschädigungs- oder Schadenersatzforderungen.
Julia Viohl und Katherine Romanowski erklären in unserer neusten Podcast-Folge von Littler spricht!, wie Unternehmen solche Situationen verhindern können. Sie haben Führungskräfte umfassend geschult, damit Mobbing am Arbeitsplatz gar nicht erst entsteht oder schnell erkannt wird. Die wesentlichen Elemente ihrer Strategie stellen die beiden in dieser Folge vor.